针对建筑企业克扣、拖欠工资日趋严重的社会现象，湖北省近日下发了《关于在建筑业企业建立工资支付保障金制度的通知》，打击建筑企业欠薪行为，维护劳动者尤其是农民工的合法权益。

　　由湖北省劳动保障厅和建设厅联合下发的这份文件规定：凡在湖北境内从事土 木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、室内外建筑装饰装修工程等新建、改扩建活动的建筑企业都要建立工资支付保障金制度，保障金由业主在建筑行政部门颁发施工许可证前，代建筑企业向当地劳动保障部门缴纳。资金划入劳动保障部门设立的工资支付保障金专户，具体金额按年度工程预算款的０．５——０．８％确定，工期不足一年的，以全部合同价格为基数计提，最高不超过５０万元。　　

　　若建筑企业在工程建设期间克扣、拖欠劳动者工资，经劳动者申请、劳动保障部门核实后，可从工资支付保障金中垫付被拖欠、克扣的工资，并相应冲减建筑企业的工资支付保障金。工资支付保障金不足以支付的，由劳动保障部门责成业主从工程款中垫付。工程款仍不足以支付的，由劳动保障部门负责向建筑企业追缴。若建筑企业无克扣、拖欠工资行为，经劳动保障部门核实后，在年终和工程结算时将工资支付保障金的本息全部返还给建筑企业。　　

　　通知还规定，因业主拖欠工程款造成建筑企业拖欠工资的，暂停其新建项目发包资格，业主按合同承担违约责任；建筑企业恶意拖欠、克扣工资的，暂停其参加新建项目投标资格。凡未妥善解决拖欠民工工资问题的企业，建设部门在企业资质年检中不予通过，情节严重的将采取法律手段强制执行。

　　据了解，湖北省将逐步建立业主、建筑企业的建筑和工资支付信用评级制度，并依据不同信用等级给予不同待遇，鼓励企业提高信用等级。