从今年起，广州市4万多名公务员每年必须接受不少于12天的脱产培训，而且这种培训还将贯穿终身。对不接受培训的单位和个人将进行全市通报批评。这是记者昨日从广州市人事局获悉的。

　　据市人事局培训处处长叶页表示，以前公务员培训主要包括新录用公务员的初任培训、新提拔干部的任职培训两种，涉及面比较小，受培训人员数量有限。随着我国和广州市经济的不断发展和社会各项事业的进步，公务员队伍必须不断学习以提高各方面的能力和素质，才能适应时代要求。

　　叶页透露，广州市人事局已在日前制订了分级分类的公务员培训教育目标体系，并编写了8套培训教材。这8套培训教材的内容，基本对应着国家人事部印发的公务员9项通用能力中除心理调适能力之外的8项能力，并准备开展相应的培训。

　　根据市人事局计划，今年起将率先在全市市直机关的公务员中推行全员脱产学习。根据该计划，每个公务员必须制订自己的学习计划，再根据人事局的培训课程选择自己一年的培训内容。在经过部门审核、单位同意后，每个人都将领到一张个人培训卡，这张卡将详实记录其一年接受培训的情况。该卡将对个人年终考核、转正、升迁等起参考作用。

　　另据介绍，广州市公务员详细的培训计划将在春节后出台。为严格培训计划的实施，对于不接受培训的单位和个人将予以全市通报批评。

　　相关链接--公务员9项通用能力

　　根据人事部规定，国家公务员应具备的9项通用能力包括：政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、协调沟通能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力。