全省事业单位今年精简八万人，五年内精简30万人。昨天，辽宁省人事厅召开全省人事编制工作会议，出台了包括新建工作居住证制度、事业单位精简人员等2004年辽宁省人事工作的具体计划。

　　调整新组建部门职能

　　今年将对省政府新组建部门的职能进行调整和重新整合，对内设人员编制和领导职数的配置进行规定，力争在上半年基本完成市县政府机构改革任务。

　　事业单位今年精简八万人

　　事业单位机构改革是今年人事工作的重头戏，今年全省要着重抓好经营服务类事业转企改制，对行政执行型和执法监督型事业单位进行清理整顿，对省、市两级机关后勤机构进行整合，调整撤并部门所属培训机构，完成乡镇事业单位机构改革任务。

　　今年预计精简事业单位编制八万人，重点是事业单位机构编制，确定其中省直1.5万名，各市6.5万名，五年内全省事业单位精简人员编制30万人。

　　未聘用人员分流意见将出台

　　今年将全面落实事业单位人员聘用制，新出台了《事业单位未聘用人员分流安置指导意见》，做好未聘用人员的安置工作。对事业单位新进人员试用公开招聘制度，变身份管理为岗位管理，变“单位人”为“社会人”。

　　工作居住证全省适用

　　今年省人事厅提出建立工作居住证制度，录用流动处杨光处长告诉记者，工作居住证制度就是可以不改变户口、人事关系作为人才引进到全省各市。如朝阳市想引进人才，可以转该市的户口，不转移人事关系，就是辽宁省的绿卡制度。今年全省计划引进国外技术管理、文教经济专家6150人。吸引海外留学人才来辽宁，全年引进留学人才500人以上。

　　机关实行灵活工资分配

　　结合机关事业单位人才的要求创新工资分配方式。在内部分配上，研究指定体现各类事业单位特点和岗位绩效、分级分类管理的薪酬制度。重点推行岗位绩效工资制，将选择一些单位进行试点。在机关实行更加灵活的工资分配制度，出台政府雇员待遇意见。

　　建立公务员奖惩制度

　　完善公务员考录制度，严把机关“进口关”，实行省市县乡四级联考制度。特殊职位实行政府雇员制度，制定针对公务员的《全省性表彰奖励管理办法》。