昨日，记者从台安县获悉，从今年1月1日起，台安县在全县的17个镇(场、区)152个村646名村干部中全面实施农村干部“日薪制”。据测算，实行“日薪制”后，村干部工资下调，奖罚分明。随着村里各项开支减少，预计全县每年可节约开支近900万元，配合农村税费改革农民人均减负30元左右。

　　据了解，去年，台安县新开河镇便试点实施村干部“日薪制”，在全国开了“村官 日薪制”的先河。经过一年实践，原先村干部的“高工资”被统一下调，村组用工减少，村务开支下降，一年下来节省了近60万元。也因实行“日薪制”，增强了“村官”们的工作紧迫感、责任感。今年按新开河镇的成功经验，“日薪制”开始在台安全县推行。“日薪制”规定，全县农村干部及非生产人员的工资，全部实行日薪制度，工资按日计算。要求村干部按时上班，群众随时到村上办事都能找到人。村干部上一天班拿一天工资。并把干部考勤情况上墙公布，由群众负责监督考评。实行村干部的日薪水平与本村农民的人均收入相挂钩。村干部的工资收入，不得高于本村农民人均收入的两倍。村干部工资，实行先考核后兑现。每名村干部的日薪工资总额分为三个部分，由基础工资、出勤工资和效益工资构成。基础工资为全年工资总额的30%，出勤工资为全年工资总额的30%，效益工资为全年工资总额的40%，并根据目标工作完成情况的好坏和群众代表评议的结果，确定最后工资额度。

　　据了解，台安县委还专门组建成立村干部“日薪制”工作监查组，随时进行考核和民主测评。不满意率超过40%的，只得该月效益工资的50%，不满意率超过70%的，取消该月的效益工资。