中英两国学者、国际劳工局代表与中国政府官员二十三日出席北京师范大学中国劳工问题研究中心成立仪式，并就“建筑业国际劳工标准在中国”议题进行研讨。

　　据了解，劳工标准实施与否直接影响工人基本权利和自由，影响其尊严和福利的提高；提高工人福利对促进社会和政治稳定，对经济增长能起积极作用。作为全球使用临时工最多的行业之一，建筑业得到更多关注。而中国自上世纪七十年代末实行改革开放后，在经济快速发展之余，遇到了包括劳工问题在内许多需要深入研究的问题，已引起中外人士的共同关注。

　　劳动与社会保障部官员董平介绍了中国近年来在劳工保障方面取得的进展，也坦率地谈到工作中遇到的困扰，例如中国企业如何在加入世贸组织后遵照国际通行规则、实施国际劳工标准，以利参与国际竞争。

　　研讨会上，多年来关注中国劳工问题的英国卡迪夫大学教授尼科尔斯表示，关注劳工核心权利的保障，应了解其最需要的具体权利；根据长期观察，中国工人更需要的应是保障尊严、增加休息时间以及减少伤害。他建议，各界投入更大气力研究中国劳工状况以及应对措施，以有效、巧妙保障中国劳工权利。

　　从事劳动问题研究的英国学者还在研讨会上展示了由其完成的建筑业社会问题(SAC)研究项目的成果，并进行自由讨论。这项在加纳、印度和赞比亚建筑业实施的试点研究，采用政府、企业、工会和非政府组织共同努力的方法，探求在合同履约期内实施劳工标准的途径，最终改善工人生活状况，帮助其实现自身权益。

　　在两天会期里，来自英国拉夫堡大学、卡迪夫大学和中国劳动关系学院、北京师范大学的学者及有关官员三十余人将集中探讨劳工标准在中国建筑业的地位，以及如何借鉴中国的经验和知识，确定在建筑业进一步实施国际劳工标准的机会。