中新网6月7日电 辽宁省将逐步推行党政领导干部职务任期制，实行领导干部自愿辞职、责令辞职和引咎辞职等制度，加快建立干部正常退出机制。

　　据华商晨报报道，日前，《2004~2010年辽宁省人才队伍建设规划》正式出台。上述内容便来自这一《规划》。

　　报道称，辽宁还将根据振兴辽宁老工业基地的需要，鼓励机关懂经营、会管理的干部辞职领办或创办企业，鼓励机关事业心强、有开拓创新精神、熟悉经济工作的干部到辽西北地区工作。

　　有关专家指出，上述措施将拓宽从源头上预防和治理腐败的领域，激发干部队伍的活力，拓宽干部“下”的渠道。

　　同时，在党政人才的选拔任用上，辽宁将进一步完善开放型的党政领导干部选拔任用机制，注意从国有和国有控股企业、高等院校、科研院所以及其他经济社会组织中，选拔熟悉经济管理等方面的优秀人才担任党政领导职务。进一步完善公务员考试录用制度和调任制度，全面推行竞争上岗。机关部分特殊岗位探索试行聘用政府雇员的办法，面向国内外为省重点工程项目等方面招聘特殊的高层次人才。

　　据报道，此外，辽宁还将进一步扩大民主，落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。坚持和完善民主推荐、民主测评、考查预告、差额考评、任前公示等制度，并逐步扩大到省、市直工作部门正职。