据燕赵都市报报道，日前，在河北泊头法院上半年工作总结大会上，5名审判长因在岗位责任考核中案件“发改率”不达标，被取消了审判长资格，接受下岗培训。

　　为了把裁判权真正交给主审法官，2002年，泊头法院在河北省率先推行审判长负责制，该院选拔了14名业务素质过硬的法官任命为审判长。按照规定，审判长专司审判，决定案件最终结果，并指导法官助理搞好庭前准备和案件调解，对全庭案件质量和效率负总责。

　　泊头法院一位负责人说，在传统的管理方式下，法院的行政化色彩很浓，案件审理要由庭长和主管院长把关，使审判的独立性受到很大干扰。实施审判长负责制，将传统的案件逐级负责制改为个人负责制，并不等于审判长可以随意断案。相反，这样更便于责任追究，审判长只有严格依法办事，才能使自己的职务不受玷污。

　　今年年初，泊头法院明确规定，被改判或发回重审的案件在半年内超过所办案件3%的，审判长将被取消资格，接受下岗培训。下岗培训一年后，方可再重新竞争审判长。