根据日前制定的《2004-2010年辽宁省人才队伍建设规划》，辽宁省将根据振兴辽宁老工业基地的实际需要，进一步创新党政干部选拔任用机制，鼓励机关懂经营、会管理的干部辞职领办或创办企业。

　　据华商晨报消息，辽宁省还将鼓励机关中事业心强、有开拓创新精神、熟悉经济工作的干部到辽西北贫困地区工作，并提高长期在基层和艰苦地区工作干部的待遇，对在县(市、区)党政正职岗位连续工作7年以上，或在省级以上贫困县和全国百强县(市)的县(市)委书记岗位连续工作5年以上，经考核确属德才兼备、政绩突出、群众公认的干部，可享受副市级待遇。

　　同时，辽宁省还为有志“下海”的机关干部系上“安全带”，即辞职领办或创办企业的机关干部，在离开机关5年内如果本人申请，可在单位同意且有编制的情况下，继续回原单位工作。