事业单位工作人员可以“走穴”。记者昨天从省政府有关部门获悉，我省已经提出政府鼓励、支持事业单位工作人员合法、有序地从事兼职工作，并获取合理的回报。这在全国尚不多见。

　　省人事厅的工作人员介绍说，根据省人事部门和财政部门联合制订的政策，明确规定事业单位管理人员、专业技术人员和技术工人在完成本职工作的同时，在不侵犯单位知识 产权、不泄露单位商业秘密、不冲击单位经济利益、不损害社会和公众权益的前提下，在业余时间利用自己特长从事技术开发、信息咨询、技术服务和提供劳务等兼职工作，获取兼职报酬。

　　据悉，目前我省有各类事业单位3万多个，涉及教育、科技、文化、卫生等几十个领域，从业人员数以百万计，占去了全省人才总量相当一部分比例。但是，长期以来，人才资源仅仅被视作“单位人”，加上分配激励制度不健全，影响了事业单位人才作用的发挥。兼职兼薪是一种政策导向，符合十六大提出的劳动、技术、管理等要素参与分配的要求，是深化事业单位分配制度的一个崭新的方式。