年关将至，政府各部门迎来了一年一度的考评高峰期，开始加紧准备应付考评的材料。重庆一位参与考评的人员悄悄告诉记者，考评就是吃喝，感情到了位，什么都好办。

　　考评的目的在于检验政府部门及其工作人员是否恪守职责，在于敦促政府部门和公务员切实为人民服好务。人民群众是最好的考官，老百姓能切身感受到的也许就是政府为他们办的一两件小事，最不喜欢的就是空洞的长篇大论。在群众的眼里，政府把这一两件小事办好了就是合格，否则就不合格。有时候，政府哪怕是在不经意间为群众办了一两件小事，老百姓都会异常感激、口口相传。

　　令人遗憾的是，有些政府部门和工作人员平时办事马马虎虎、敷衍塞责，遇到年终岁末考评时就紧张一阵，整整材料，念念报告，大事化小，小事化了，有的甚至把丑事说成好事，最后轻易过关。考评者也睁一只眼，闭一只眼，高抬贵手，落个好人缘。“一团和气”的年终考评，连最基本的批评与自我批评的效果都达不到。它充分暴露出当前政府机关及其工作人员的考评，仍然没有做到制度化、日常化，没有把考评的主体——群众，真正纳入考评体系。这种弄虚作假的风气当然会引起老百姓的反感，损害政府形象。

　　记者调查发现，群众最欢迎的是“一事一考评，事事都考评”。能否建立科学有效的考评机制，做到“一事一考评，事事都考评”，关系到党政机关的威信和效率能否得到提高，关系到人民群众信不信任政府、爱不爱护干部，也关系到党和政府执政能力能否不断增强。各级党政部门、领导干部应该认真用好人民赋予的权力，在考评时多动动脑筋，多听听群众的意见和呼声，真正做到以考评促工作，以考评惩庸懒，以考评选人才。（据新华社重庆11月12日电）