1978年的配置标准都达不到护士都到哪儿去了？--浙江在线-国内新闻

　　１１月１４日，中华护理学会建会９５周年纪念活动上传出让人担忧的消息：我国护士严重短缺，目前甚至达不到２６年前的配置标准。我国每千人口护士人数为１．０，这在全世界排名倒数第三。护士都跑到哪儿去了，是什么导致护士如此短缺？

    ■现状：护士短缺

    护士长一睁眼就要盘算今天有几个护士

    “护士长，我妈病了，明天夜班我能不能请个假。”西城区某医院护士小吴心急火燎地请假。

    护士长老冯心里比小吴更着急。小吴歇了，让谁来替呢？老冯所在的外科病房有６０多个床位，就１０多个护士，人本来就捉襟见肘，年近５０的老冯没办法，最后自己替了小吴的班。

    “护士现在特别缺，”北大人民医院护理部李主任告诉记者，“按照卫生部１９７８年制定的标准，医生护士的比例应该是１比２．３。但现在能达到这个标准的医院非常少。比如我们医院，现在能正常上班的护士是８８７个，医生人数６５０，医生护士的比例为１比１．３。”

    “现在跟２６前年相比，病人治疗量大、治疗手段多，往往要求也高。因此，护士的护理量就大大增加。可是，我们连２６年前护理量低时的标准都没达到。”

    因此，在有的医院，护士长每天早晨一睁眼，就盘算着今天能有几个护士可用。

    ■问题：护理不力

    缺少护士导致“伤腿好了、好腿坏了”的事情发生

    ５２岁的彭大爷去年不小心把腿摔成了骨折，住了两个月医院。两个月后，他的伤腿好了，可另一条好腿却因为长时间不运动而肌肉萎缩，走不了路了。

    “伤腿好了，好腿坏了，这种病例非常常见，”中华护理学会名誉理事长、１９８９年曾获第３２届“南丁格尔”奖章的林菊英教授说，“病三分治，七分养，千万不能忽视护理。比如刚才说的那个彭大爷，病人和家属不懂得如何科学恢复锻炼，护士又没有给必要的指导，好腿肌肉萎缩在所难免。其实，一些细微的病情、病人的反应，受过专业训练的护士能够察觉出来，但家属和护工往往不能察觉，很有可能耽误了治疗，甚至酿成大错。”

    ■原因：经济杠杆

    科室实行经济核算，多一个护士就得多掏一份钱

    卫生部医政司护理处处长郭燕红说：“我国２００３年高等护理教育毕业生的总量超过５万人，中专护理专业毕业生也有５万。单从培养的数量来说是不少的。医院护士短缺，更重要的原因是医院经济杠杆作用的影响和对护理工作的重视程度。”郭燕红说，护士通过劳动不能给医院带来更多的经济价值，加上现在很多医院实行科室独立经济核算，多雇一个护士就得多掏一份钱，所以科室也不愿意进更多的护士。

    除此之外，工作脏、累、杂、待遇低，导致了护士流失。据统计，有的医院的护士流失率高达１０％。

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