四川省委日前正式印发《四川省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》，要求各市(州)、县(市、区)党委及其组织部门结合实际制定具体的贯彻实施意见，进一步扩大干部选拔任用工作中的民主，完善选贤任能的科学机制。

　　据了解，原有《四川省乡、镇党政领导干部选拔任用工作暂行办法》同时废止。

　　《办法》规定，选拔任用乡(镇、街道)党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象，落实群众对干部选拔任用的提名权。乡(镇)领导班子换届时，要按照领导班子职位的设置全额定向推荐。个别提拔任职的，按照拟任职位推荐。

　　提拔任用乡(镇、街道)党政领导干部时，县(市、区)党委组织部在民主推荐的基础上，集中研究确定考察对象，其人选必须是民主推荐中多数人推荐的，同时注意防止简单地以票取人。

　　《办法》同时规定，乡(镇、街道)党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。但从党政机关以外选拔的，要采取公开选拔方式进行。

　　《办法》规定，参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于5：1；笔试后，从高分到低分确定进入面试的人员，面试人选与选拔职位的比例一般为3：1；然后，根据考试综合成绩确定考察人选，考察人选与选拔职位的比例一般为2：1；最后，由县(市、区)党委集体讨论作出任用决定，或决定提出推荐、提名的意见。

　　《办法》规定，有下列情况之一的，在县(市、区)党委讨论决定前，应书面向市(州)党委组织部报告，在征得同意后才可以讨论决定。这些情况是：需要突破《办法》规定的任职资格提拔的；在机构变动或主要领导成员已经明确即将调动时，确因工作需要提拔、调整干部的；与县(市、区)党委、人大常委会、政府、政协领导班子成员及法院院长、检察院检察长有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，确因工作需要提拔任用的等。