台湾面临“退休潮”高峰2005年16万多人将退休台湾社会正面临越来越严峻的养老考验。从今年起20年内，台湾人口最多的一代人将逐渐步入退休生活，由此引发就业、人才断层、社会养老负担庞大等一系列社会问题，“退休潮”也让精明的商人瞄准“银发”市场商机。

　　老龄化是当今越来越棘手的全球性问题。二战后是台湾人口出生的高峰。从1945年开始，台湾每年出生婴儿数达25万人，并且连续20年高增长。这波“战后婴儿潮”期间出生的人，是目前台湾社会人口最多的一代，他们的年龄从41至60岁，总数达596万，占整体劳动人口58%。

　　如今“婴儿潮”一代逐渐步入老年。根据台湾“内政部”统计，仅2005年就将有超过16万人达到退休年龄，平均每天有443人退休。到2010年退休高峰期，每年将有39万人退休养老。

　　“退休潮”在台湾引发的社会和经济等一系列效应将不断显现。有专家指出，各项社会福利与医疗照护的需求增加，将对台湾的财政造成不小负担，下一代人口将背负沉重的退休金负担；年轻一代人才培育速度跟不上老一代退出职场的速度，劳动力恐将面临青黄不接的困境；尤其在家庭人口结构日益“少子化”的情况下，继续运用银发族的劳动力、延后退休年龄，这些都可能成为必须面临的问题。

　　根据台湾“经建会”估计，台湾65岁以上人口占总人口比率，在2011年将突破10%，2021年将达到16%，日后15到64岁工作年龄人口的总负担指数也将随着人口老化速度加快而大幅提高。据估计，2050年左右，57%的工作人口，必须负担照顾35%的老年人口。

　　台湾经济专家吴荣义说，新退休潮的成形，除使原本劳动高龄化的社会，进一步面临劳力不足的问题，社会福利支出及高龄化社会养老需求的负担也会更为吃紧。加上台湾退休预算逐年增加，影响其它的建设支出，不但扭曲社会资源分配，甚至可能导致政府财政的崩溃。

　　“经建会”近期的人口研究报告分析，未来影响台湾经济的，将是人口结构的变化，而非人口数量的增减；未来应朝向鼓励个人储蓄、减轻老年人口对社会保险的依赖程度发展。此外，适度松绑劳动法规，强化银发产业发展，开放有专长的科技人才移入，也是提升台湾人力资本一个可以思考的方向。未来这批退休族群的安养照护、健康医疗等需求，将是市场上潜在的庞大商机，除部份由官方提供之外，也应鼓励民间业者投入。

　　记者日前采访古稀之年的台塑企业董事长王永庆时获知，台塑已斥资120亿元新台币打造了林口养生文化村，还有两处位于宜兰、嘉义，总共可容纳上万位银发族。进驻者需先支付二、三十万元的保证金，日后每月要付一、二万元的管理费和伙食费等。再加上斥资百亿元建造的慢性病医学大楼，台塑企业主管指出，养生文化村和医疗服务，未来一年营收将达600亿元新台币。