北京市将在今年重点调研建立首席卫生官制度，并在论证后提出制度的具体方案。

　　公共卫生决策者应是卫生官

　　此前，北京市政协委员董小平提出，“关于在北京市公共卫生体系中建立首席卫生官制度的可行性论证的建议”。

　　委员指出，自2003年SARS爆发后，本市公共卫生防御体系的薄弱得以充分显现，这不仅仅体现在设施落后等方面，更重要的是，合理科学的公共卫生体系在北京市乃至全国还没有建立。“因此在出现大的公共卫生事件的时候，决定采取应对措施的不是真正的公共卫生专家或派生的卫生官，而是政府官员甚至政府首脑”。

　　据介绍，在欧美等发达国家，出现疫情或突发公共卫生事件时由卫生官发布，采取相应措施由相应级别的首席卫生官决定，疫情的控制和解决也由首席卫生官宣布，一些国家的首席卫生官，甚至有权调动其他政府部门的力量处理突发公共卫生事件。

　　“而我国是由卫生行政长官或政府长官完成，在SARS期间这一现象十分突出”。董小平说，很难想象今后再出现类似于SARS的疫情时，还是由政府首脑或行政长官直接面对公众，像一个专家一样使用着并不熟悉的医学术语，讲解疫情的变化和控制。“而这些如果由一位首席卫生官来完成的话，将更具有科学性”。

　　市卫生局今年将重点调研

　　市卫生局在回复中认为，委员的建议非常好，并同意将“建立首席卫生官制度”的建议作为今年一项重要课题进行调研，组织有关专家就建立首席卫生官制度的可行性、必要性进行充分的论证。

　　重点论证的内容将包括：在目前的人事制度下，作为首席卫生官，其主要职责、任职条件是什么；首席卫生官产生的方式、由哪一级政府来任命等；组织有关人员制定相关政策性文件，赋予首席卫生执行官职责和权利。

　　充分论证后将提出可行方案

　　据介绍，在充分论证的基础上，市卫生局将向市政府、市编办及人事部门提出建议和方案，并由市卫生局组织相关处室配合共同完成。

　　同时，市卫生局认为，CEO的设立在企业中已展示出人力资本的作用，但在行政部门如何设立，其职责、权利怎样进行再分配，他所起到的作用又是什么，这些都是需要探讨的课题。