6月20日,中国平安人寿黄甦收到了北美核保师协会签发的北美核保师资格证书,成为中国本土具备国际资质的核保师第一人。

　　北美核保师协会作为一个国际性的核保教育和研究机构，在全球核保界享有极高的地位和荣誉,2005年全球仅38人通过北美核保师资格考试。这一荣誉对于现任平安人寿总公司高级核保师的黄甦获而言，更是弥足珍贵。作为一个35岁才进入保险行业,从最基础的核保员做起,直至成为高级核保师,到成为中国民族保险业的具有国际资质的国际核保师，黄甦在自我成长的道路上创造了一个奇迹。但黄甦却表示：“如果没有平安对专业人才的职业生涯规划，我不可能取得这样的成绩，我由衷地感谢公司。”

　　据了解，平安早在1 9 9 4年就率先在国内引入保险行业的核保核赔人制度,为核保人建立完整的职业生涯规划。平安的核保管理按照专业化发展和专业化管理原则，建立从初级核保人到高级核保经理的梯级专业技术职级，实行严格的专业技术任职资格和核保授权制度。平安还为核保人员发展创造了优厚的条件，不但针对核保人员实行贴近市场的薪酬制度，还通过多渠道培训全面提升核保人员的理论水平和实践技能，并以一系列优惠条件鼓励核保人员参加国际资格认证考试，如：对参加考试的核保人员实行费用报销制度，提供考试假期，对通过资格考试的核保人员，公司予以奖励等。

　　据悉，在未来5 - 1 0年内，平安核保人才的培养将继续走专业化发展道路，保持平安在产品与市场、风险管理水平和核保人才队伍方面的领先优势。

　　“有了不断学习的员工，才会有不断进步的公司；有了不断进步的公司，才会有不断提升的客户、股东价值。”平安集团首席人力资源执行官顾敏慎如是说。在平安，员工的成长被认为是企业成功的核心要素。目前，平安正在深圳观澜湖建造的平安金融学院，将平安内部培训制式化，成为平安员工终身学习的平台；同时，平安将加强与外部专业培训、认证机构的合作，为员工提供外部学习的机会。

　　此前不久，英国特许公认会计师公会(ACCA)授予了中国平安其最高级别之“白金雇主”称号，以嘉许中国平安在员工专业资格培养方面的达到的杰出成就。