过去，判断政府官员在任期间的廉政情况，往往凭的是人们的主观印象。如今，领导干部的从政状况将被一一记录在案，并作为对其奖惩的重要依据。记者昨日从江苏省委办公厅获悉，刚刚由江苏省委办公厅、省政府办公厅印发施行的《关于建立市厅级领导干部廉政档案的暂行办法》，首次对此作出具体规定。

　　廉政建设推向“纵深”

　　而日前，该省还连续下发《领导干部重大事项报告制度》、《领导干部廉政档案制度》、《党务、政府信息公开试行办法》和《做好当前反腐倡廉几项重点工作的意见》等文件，将党风廉政建设和反腐斗争推向“纵深”。

　　《建立廉政档案的暂行办法》是依据中央颁布的《党内监督条例》和省委有关《对党员领导干部行使权力实施有效制约和监督的意见》，以及省委《贯彻落实〈实施纲要〉的具体意见》所制定。该办法明确规定江苏省市厅级领导干部的廉政档案由省纪委、省监察厅建立和管理，省有关部门依职责协作配合。

　　省属国企领导也要受监督

　　根据《关于建立市厅级领导干部廉政档案的暂行办法》规定，建立廉政档案的市厅级领导干部包括：各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体等在职市厅级领导干部，以及省属国有及国有控股企业、事业单位的领导人员。

　　档案记录九方面内容

　　廉政档案的建立和管理由省纪委、省监察厅负责。廉政档案的内容包括：领导干部述职述廉情况；巡视工作中涉及的相关情况；民主评议、测评结果；向组织报告个人重大事项情况；任期经济责任审计结果；信访反映问题的核查结论；党风廉政建设责任制考核情况；奖惩情况；其他方面的情况。

　　《办法》还规定了廉政档案的管理：设立专门档案室，按件整理归档，分类排列，实行一人一档管理制度；建立廉政档案信息库，逐步实行电子化、网络化管理；建立回避制度，任何人不得调阅与自己有关联的领导干部廉政档案。