这座名为“姑嫂饼”的铜像放置在公司院内。都市快报图

　　“每天进出公司看到自己的铜像，总有一种特别的感觉。”昨天，浙江嘉兴乌镇泰丰斋食品饮料有限公司外来工雷梅花对上海东方早报记者说。不久前，这家小型民营企业出资万元，为她和另一位外来女工造了座铜像，两人一时成为当地热议的焦点人物。

　　女工“只知道名人可以塑像”

　　据该公司总经理徐立巧介绍，公司有30多名员工，其中95%为外来工。去年底，公司评出雷梅花、卢芬芬两名优秀员工，并决定为她们塑造铜像，以示褒奖。

　　据了解，铜像原型雷梅花、卢芬芬分别是公司的工会主席和车间主任，都是湖南怀化人，已在公司工作了五六年。

　　雷梅花告诉上海东方早报记者，刚听说要为自己塑铜像，感到非常吃惊，“我只知道名人是可以塑像的。”铜像造好后，她马上拍了照片给老家寄去，觉得“很光荣”。

　　老板“提升企业文化的需要”

　　“为优秀的外来妹塑像，是提升企业文化的需要。”徐立巧说。徐立巧透露，公司正在扩建，计划在3年内奖励部分优秀员工每人一套100多平方米的房子，“不要他们自己花一分钱，房产证写他们的名字”。

　　专家有“过分拔高”之嫌

　　民企云集、外来工众多的浙江近年遭遇困扰，其中重要的原因之一在于外来工权益难以保障。在遭遇用工荒后，浙江民企善待外来工之举明显增多。

　　浙江省社会科学院社会学研究所所长杨建华表示，泰丰斋的做法值得肯定，“能充分调动员工积极性，增强凝聚力”。不过，长期研究外来工生存状况的省劳动保障科研院研究员王根生表示，“我认为这种做法并不合适。”他说，企业为普通员工塑铜像有“过分拔高”之嫌。另外，对物质条件尚无法充分满足的外来工而言，企业的激励应以物质为主，“另外，过分突出个体形象，对团队其他成员似乎也不公平”。早报驻浙江记者吴正懿