领导干部要敢于负责勇于担当
坚持原则，敢于负责，勇于担当，体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，反映着领导干部强烈的事业心和责任感
文/慎海雄
胡锦涛总书记指出，中国特色社会主义事业前无古人，没有现成的模式可循，必须在实践中不断探索、不断推进，必然是改革创新的事业。
改革创新的事业注定需要一大批这样的共产党人：他们充满蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，直面难题、敢抓善管、敢担责任，在不断破解难题、战胜挑战中，去夺取一个个新胜利，团结带领全体人民去实现中华民族的伟大复兴。显然，那种暮气沉沉、因循守旧、首鼠两端、患得患失的干部，是难以胜任这样的历史重任的。
中央领导同志最近指出，坚持原则，敢于负责，勇于担当，体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，反映着领导干部强烈的事业心和责任感。
当前我国正处于全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，各级领导干部尤其要牢固树立责任重于泰山的意识，直面难题、敢抓善管、敢担责任，不辜负党和人民的重托。
2012年是承前启后、继往开来的重要一年，也是深入贯彻落实科学发展观、全面实施“十二五”规划的关键之年。当前，外部经济环境更加复杂多变，我国经济社会发展中的深层次矛盾也更加凸显。
各级领导干部在当前工作中，唯有以改革创新的精神直面困难和挑战，做到有思路、有激情、有韧劲、贡献大，才能鼓舞士气、克难攻坚，让人民群众看到成功和希望。
2011年以来，随着地方各级领导班子换届，一大批干部走上新的领导岗位，他们有思想、有激情、有干劲，在领导科学发展中开始崭露头角。但是，我们也要清醒看到，干部队伍中长期存在的软弱涣散这一痼疾还没有彻底根治，在某些部门和地区甚至还比较普遍地滋长。
领导干部在困难和挑战面前能否敢于负责、勇于担当，考验的是干部的党性原则和政治品德。现在相继提拔到领导岗位的年轻干部，除了实践经验有些参差不齐外，工作能力和水平大多不相上下，关键是要看其品德和作风。
领导干部如果心底无私、克己奉公，以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和意志，在自己的岗位上多为人民办实事、多为群众排忧解难，敢作敢为、不计较个人得失，就往往能带领广大干部群众辟出一番新境界。
如果领导干部成天打着自己的“小九九”，沉醉于所谓个人的“人生规划”，甚至担心因为触及矛盾得罪了上下一些人、丢了一部分选票而对问题不闻不问，一切为着一己之私盘算；干事耍花架子，哄上欺下，忙碌于那些无关痛痒的表面政绩文章，就难以有时间、精力和雄心搞改革创新。这样的干部，有同志编了一段顺口溜描绘：“大事不会做，坏事不敢做，难事不愿做，闲事忙着做。”这样的干部是不可能打开工作局面、确保可持续发展的。
在当前，领导干部敢于负责、勇于担当，就是要在贯彻科学发展观这个主题，实现经济社会发展方式转变这条主线上有想法、有办法；就是要在事关经济社会发展的战略决策、路径选择上善于科学谋划，敢于拍板定调；就是要在深化改革、扩大开放的伟大事业中有思路、敢创新；就是要在维护社会和谐稳定，协调各方利益，消除社会不稳定因素，最大限度地创造社会合力，共同推进和谐社会建设方面有举措，有突破；就是要在改善和发展民生，回应人民群众的利益诉求方面出实招、办实事、办好实事；就是要在问政于民、问计于民、问需于民上善问，善听，从善如流，只要人民群众的想法是正确的，办法是切实可行的，就敢于行动。
总之，领导干部就是要在自己的岗位上，在自己的任期内，发展有新思路，改革有新办法，工作有新局面，经济社会发展能上新台阶。
当前，我国经济社会发展中遇到的许多难题往往牵一发而动全身。这就需要各级领导干部在敢于负责勇于担当的前提下，努力拓宽眼光和思路，善于讲究方式方法，多从战略层面去谋划和破解。
2008年11月，中央领导同志在与县委书记培训班学员座谈时，就曾叮嘱县委书记们“要善于集中党委一班人、几大家班子和各级干部的智慧，敢于和善于果断决策，决不可优柔寡断、延误战机”，并希望“县委书记不仅要善于拍板，善于布置任务，还要亲自抓，一抓到底，直至成功”。
乐见更多的各级领导干部在实践中，切实担负起党和人民赋予的职责，坚持原则，敢于负责，勇于担当，做讲党性、重品行、有见解、有能力、有贡献的好干部。□
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