据香港经济日报报道，香港地区裁员潮可能重来。一项人力资源公司调查显示，9成香港受访公司，今年发放最高达年薪两成花红的同时，有13%企业计划裁员，较去年的1%大升，裁员比率是自2009年金融海啸以来最高；重灾区为银行、金融服务及信息科技业。
有人事顾问形容，2012将会是艰苦一年，学者预料下半年市况才会转好。
跨国人力资源公司Hudson去年12月访问内地、新加坡，及香港近1800名行政人员，其中香港占约500人，以了解各地企业的招聘意欲。结果发现香港有38%受访企业计划今年首季招聘人手。
然而在裁减人手方面，香港则跑赢上述两地，有13%企业计划今季进行裁员，较去年同期的1%大幅上升，数字是2009年金融海啸以来最高，显示企业对前景审慎，情绪较悲观。
Hudson大中华地区董事总经理关伟鹏形容，2012年是艰苦一年，裁员情况于第二季仍然悲观，相信要待至第三季，市况才有望改善。
调查显示，受欧美金融市场动荡，银行及金融服务业将会是裁员重灾区，预期将有大规模裁员，但部分机构仍招聘销售、财富管理，和私人银行投资衍生产品的职位。
关伟鹏称，由于信息科技业受银行不景气影响，不少相关公司均暂停招聘常设职位，只提供合约职位；法律方面，招聘情况相当谨慎，市场对企业融资律师需求大减。虽然市况未许乐观，但受自由行带动，消费品行业发展走势逆境向上。
至于花红，今年有90%受访公司会发放，较去年82%为高，逾7成花红介乎年薪6%至20%。
中原人力资源顾问有限公司董事总经理周绮萍表示，欧元区多国先后被下调评级，美国经济又未见反弹，令香港企业计划裁员保本，银行及金融服务业、制造业及出口业由去年底起已着手裁员，她预期未来6个月市况将持续不景。
另外，工联会属下的文职及专业人员总会，早前访问约700名文职人员，有两成受访者表示公司过去一年曾裁员，令工作量增加，有四分一人被冻薪，7.5%更遭减薪。
Economist Corporate Network17日发表“2012亚洲商业展望调查”，报告指尽管全球经济不景气，但全球商业领袖对今年亚洲的销售额能维持强劲增长抱有信心，更成为全球增长主要动力。但可惜有55%非亚洲企业仍未计划安排要员驻守亚洲，将面临错失亚洲发展机遇的危机。
香港中文大学全球经济及金融研究所常务所长庄太量认为，今年企业裁员将会集中在首两个季度，但短期内失业率不会大升，但预期下半年市况会转好。
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