据香港文汇报报道，香港医管局现已人手紧绌，在未来10年情况将更加严重。
医管局预算未来15年将会有逾1100名医生退休，而首个“退休潮”将于2016年出现，退休医生数目将由现时平均每年约27名，急升逾倍至68名，而首当其冲的部门包括内科及急症室等。
医管局推算在2018年至2020年的3年间，仍有120名专科医生空缺未能填补，在2024年至2026年间更多达160名，港府不排除会延长医生退休年龄，纾缓退休潮带来的影响。
医管局人力资源部主管区结成昨表示，预算未来15年将有逾1100名医生退休，当中内科是最多医生退休的部门，多达249人，其次是急症室及家庭医学，分别有104人及96人。首个“退休潮”将会于2016年出现，在2005年至2015年的10年间，医管局每年平均约有27人退休，但至2016年却突然急增至68人。
在首个“退休潮”后，医管局推算其后数年再要面对第二个“退休潮”，使人手出现严重断层。区结成表示，第二个“退休潮”将会出现在2022年，该年预算会有高达103名医生退休，而在2022年往后，退休人数除了在2025年有轻微下跌外，其它年份都上升，预算至2026年退休人数将高达137人。
医管局总行政经理(统计及人力规划)徐丽卿表示，退休人士急增令人手出现严重断层，纵使以一名退休医生空缺由一名应届医科毕业生替补，亦未能填补断层。她解释，今年有26名医生退休，若以26名毕业生填补空缺，但该26名毕业生需在6年后才可成为专科医生，但至2018年会再有73名医生退休，可见毕业生未能实时填补退休医生流失，港府推算在2018年至2020年，专科医生的空缺有120名，而在2024年至2026年，空缺数字更会高达160人。
区结成表示，医管局将会透过不同方法去解决医生短缺问题，当中包括不排除延迟医生退休年龄，但由于有关决定或会影响市场就业情况，因此必须审慎考虑。他又称，港府亦会继续招聘兼职医生，并延长前线医生工作时间，但延长工时的方案难免会增加医生工作量。
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