“四大”会计师事务所在华启动本土化改制
2012年05月10日 16:49:00来源：
新华网
不过，鉴于目前“四大”合作所现任首席合伙人或履行类似职责的主要负责人均不符合上述要求。为避免转制工作“硬着陆”，转制方案也做出过渡安排：即“四大”合作所现任首席合伙人不符合规定条件的，可以在未来3年内继续担任首席合伙人，3年之后，其本人或继任者必须满足转制方案规定的资格条件。
财政部表示，这一过渡性安排，有利于事务所内部新旧管理层的顺利交接和本土化转制工作的平稳进行。
“毕马威欢迎五部门转制方案，我们将积极响应方案的要求，致力于平稳、顺利地完成中外合作会计师事务所向特殊普通合伙组织形式的转制工作。”毕马威中国主席姚建华对新华社记者说。
姚建华表示，无论从市场方面还是员工方面，转制都对“四大”具有积极意义。毕马威将以此为契机，加快本土化管理进程，目前毕马威中国96%以上都是本土员工，今后将更大力度在华培养本土多元化人才，助力中国经济发展乃至注册会计师行业的发展。
“实行中外合作会计师事务所本土化转制，有利于在整个会计行业营造公平有序的竞争环境，使本土事务所与‘四大’在同等法律制度框架下和统一市场规则下公平竞争。”本土事务所、信永中和会计师事务所董事长张克对记者说。
业内人士指出，“四大”转制更多是机制和内部管理上的变化，原先因其特殊组织形式享受的一些“超国民待遇”会减少，将与本土事务所在同一起跑线上竞争，有助于中国本土事务所更快发展。不过，总体来看，“四大”的品牌和影响力都不会因改制受影响，虽然近几年“四大”与本土事务所的差距在缩小，但二者之间仍存在较大差距。
标签：会计师事务所责任编辑： 严东
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