关键词:公务员考试·色盲·拒录·就业歧视·平等就业权
报考公务员总分第一却因色盲被拒录
考生起诉湖南省地勘局就业歧视
湖南一考生报考公务员总分第一,但因在体检中查出色盲,最终被招聘单位拒绝录取。近日,该考生将湖南省地质矿产勘探开发局诉至长沙市雨花区人民法院,请求法院判决湖南省地勘局拒录色盲考生的行为违法,并作出录用决定,赔偿损失5万元。雨花区法院表示已经看到此案,但目前还没有作出是否立案的决定。
据悉,这是全国第一起在公务员考试中因色盲被拒录而提起的行政诉讼。
第一名考生体检查出色盲被拒录
去年4月,考生刘云参加了湖南省2010年公务员招考考试,报考了湖南省地勘局的职业安全管理岗位,职位备注要求是:“长期野外工作,适合男性；注册安全工程师年龄和学历可放宽到35岁、本科。”经过激烈的竞争,刘云以笔试第一、面试第二,综合成绩排名第一的好成绩进入体检环节。从公考紧张的气氛中略微缓解过来的刘云在9月份根据招考安排,到中南大学湘雅二医院体检中心参加了体检。体检当天,刘云发现自己被查出了红绿色盲。
虽然别的项目都没有异常情况,刘云还是担心色盲会影响自己的招录,在体检合格名单出来之前,刘云多次和湖南省地勘局人事处联系,询问色盲是否会影响招录结果,并表示自己在日常生活中对颜色分辨无异常,在前单位从事安全工作4年多,也从未出现过颜色分辨不清的情况,尤其是对红绿单色的辨认并无障碍,人事处回复说单位会综合考虑刘云的情况。
12月6日,刘云发现湖南省地勘局发布了2011年考试录用公务员拟录用人员公示,名单上并没有他的名字。综合成绩排名第一的刘云如遭晴天霹雳,立刻向湖南省地勘局人事处打电话询问自己落选的原因,对方告知是因为体检查出色盲,体检结论不合格。
刘云得知自己体检不合格之后,与招考单位进行了多次的沟通,单位坚持称刘云报考的安全管理岗位属于特殊岗位,并且声称部分高校在安全工程招录过程中对色盲、色弱有限制要求,所以认为刘云不适合该岗位。
“现行国家高等院校录用体检标准的依据是《普通高等学校招生体检工作指导意见》,其中安全工程专业未受色盲色弱限制,我毕业于武汉一所本科院校,当初入学时安全工程专业也没有对色觉有限制。”对于单位的说法,刘云感觉很是委屈。
无奈之下,刘云只好申请复检,但单位人事处告知刘云,由于刘云体检报告单上医生没有写明复检建议,所以不能申请复检。刘云向湖南省人力资源和社会保障厅反映自己因色盲被拒录却无法申请复检的情况,对方告知考生有申请复检的权利。看到希望的刘云重新向单位申请复检,单位人事处却以其超过体检复检申请期限为由,再次拒绝刘云的复检申请。
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