【考量】“工作要有性价比”
“以前的校园招聘是应聘者被面试，现在则真正成为双选。”中华英才网华北校园总监张勇说。在今年的校园招聘环节中，不少公司也都感受到，相比起70后和80后，90后对工作的期望更有他们自己的现实考量。
采访中，记者发现，多数应届毕业生认为今年就业形势依旧严峻。但他们对薪资的要求普遍在3000元以上，有的甚至要求更高。
在中南财经政法大学法学院应届毕业生肖楠看来，工作性价比中工资不可忽略。他说，为了找工作，文史类专业的学生要付出很大的努力，还要参加很多专业考试。对于薪资要求，他说，“如果在北京、上海等一线城市工作，4000元薪资是底线。而且，我周围的同学都定的是这个标准。”
不过和简单的工资需求比起来，90后更注重的是适合自己的工作性价比。
也许对肖楠的校友、会计学院的卢玲玲来说，进入四大会计师事务所，才是最优性价比。不过，由于“进四大会计师事务所，实在太难了。”但是，卢玲玲依然强调性价比，薪资应该和付出成正比，必须够她城市生活的基本开支。“感觉工资应该是房租的三倍到四倍，我才能管住吃喝住行，算一算，在广州生活，工资大概得4000元以上吧。”
而对于河南大学社会保障专业出身的周超来说，这种性价比更加重要，他的态度是“务实怀远”。
周超来自一个贫困的农民家庭，他是家里最小的孩子，上面还有两个姐姐。而父母亲起早贪黑操持农活，供三个孩子读大学，欠了一身债。
大学四年，周超每天除了上课，剩余的时间都用来打工，赚生活费。四年来，他发过传单、做过促销员、做过家教等。毕业后，虽然周超很想继续深造，但他很清楚家里的经济条件不允许，他强烈的希望赶紧就业，改变家庭生活现状。
“直到毕业，我还欠着2万多元的助学贷款。”周超叹了口气说。如今，他已经在北京某媒体找到了一份工作。他说，在北京生活并不容易，为了存钱，他只租了一个小隔间。“我想把助学贷款还完以后，攒钱读研。务实是为了生存，怀远是为了以后能有更好的发展。”
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