除了年终岁尾的“红包”，中秋福利也开始成为企业一项重要的情感成本，在每年的九十月份发至员工手中。
从某种意义上来说，人们对于中秋福利的态度有如面对自家孩子：不管福利好不好，都喜欢八卦一下别家企业发了些什么，这正如家长难免明里暗里将孩子与同学攀比。
而在一番骄傲、调侃和抱怨之后，大家普遍会付之一笑，分头将福利搬回家享受假期。
最幸运>>
帮还房贷赞助谈恋爱
这两日网上最火的中秋福利“晒单照”，无疑要属某网友晒出的“幸运福利”机会这家企业的员工在各有一张月饼票之外，还可以用“扔东西”的方式来赢得额外奖励。
公司准备了七个桶，按远近难易区别，分别设置为“代还房贷”“QQ一辆”“恋爱基金”“子女教育金”“带薪休假”等，扔中哪个桶，就可以得到相应的福利。
其中，一等奖为价值4万元的QQ轿车，以及“除公积金外公司贴补一年”的房贷钱。对此，网友纷纷留言“求公司名称及完整招聘列表”。
从企业类型来看，部分国企、银行、业绩很好的小公司中秋福利更为丰厚。
沈阳一位银行职员透露，她们去年中秋和国庆的福利是千余元的购物卡，这在业内还是保守的水平。
一些外企因为没有过中秋的传统，中秋福利普遍不及圣诞多。但其中也有个例，某法国婴幼儿服饰品牌广州分公司的中秋福利成为继“还房贷”这家公司后第二豪华的晒单，包括“根据级别每人3000~6000元过节费；iPhone4s一部；月饼券两张；水果礼盒卡一张；非本地的员工，往返机票火车票节后报销。”
最无奈>>
老板给我两只玩具狗
与上述引起网友普遍叫好的福利相比，不少员工拿到的中秋福利令人哭笑不得。
网友“胖饼儿”表示：“中午回来座位上放着一个大列巴和一大袋红肠……这回中秋节的福利咋那么怪呢？秘书说下周还发哈密瓜……”而网友“妹汁素尤嗨33333”在微博中晒出了两只包装在塑料膜中、一脸无辜的玩具狗，文字则是“我怀疑这是老板抽奖抽中的……”
记者9月20日调查了沈城12家企业，发现月饼、葡萄、购物卡仍是中秋福利的“标配”。企业福利主要分为两种，一种是实物福利，包括米、面、油、水果等；另一种是现金福利，包括现金、购物卡、兑换券等。
一家小型面包店的员工告诉记者，他们每人发了5斤自制月饼。“好处是，我们是亲眼看着它做出来的。”
一家设计类企业的员工表示，他们中秋的福利是几本书。对于这个略显专业的福利，一些员工笑称：“过节还不忘让我们提高专业素养。”
某高校老师的中秋福利则是一桶从未听到过的品牌色拉油、一盒没有保质期的月饼和一袋5斤装的大米。“一些老师在搬大米回家的时候，米袋的底儿还突然爆裂了，大米撒了一地！”
提个醒>>
工资越高“月饼税”越多
2009年11月，财政部出台了一份名为《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》的文件，其中提到“企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。”这一通知随即引发了关于“月饼税”的讨论。
对此，业内人士表示，实际上，此前国家的个税规定中就包括这部分内容。正常的情况是：如果员工原工资不足3500元起征点，但加上福利后稍稍超过3500元，需要缴纳的个税将为除3500元外其余部分的3%，这个钱数很少。但如果个人工资很高，福利缴税的比例也会随之提高。
中秋福利的发放还带来了“看人下菜碟”的问题：已提交辞职报告但未离职的员工有福利吗？实习员工有福利吗？对此，业内人士表示，如果合同中对在职者福利有所规定，而员工仍属于在职，就有权利领取福利。而实习员工如果没和公司签订包括节日福利的劳动用工协议书，公司可以不发放福利。
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