医院“黑护工”泛滥 粗放式服务何时休？
2012年10月25日 18:02:13来源：
新华网
行业管理处“真空”状态
不少业内人士受访表示，目前护工市场混乱源于行业管理处于“真空”状态，主要源于三个方面的因素。一是由于行业管理政策的空白，医院对于护工的管理缺乏法律或政策上的依据，因此不愿意管理；二是政府对护工行业没有从业资格方面的政策限制，属于零门槛准入，导致该行业良莠不齐；三是收费政策的空白，在大多省份现行的医疗服务价格项目中，没有“护工费”这一收费项目。在护理费的项目内涵中，也没有将生活护理方面的工作内容纳入其中。
记者了解到，早在1997年，卫生部第23号文件就提出了护工的聘用原则，其中包括“护工不属于护士编制”“护工属于临时工作人员，可以由医院统一选聘”等等。然而目前护工极少由医院自聘，“杂牌军”队伍依然浩荡。
专家指出，相关政府部门应制定该行业的准入标准，让护工接受专业培训，经考核取得上岗资格后才能从业。护工持证上岗是推进医院走现代化、正规化、职业化的必由之路，同时，也是解决“三农”问题促进再就业的重大举措，同时还有利于提高医院工作的护理质量、提高医院护理服务质量和管理。
专家还建议，通过成立行业协会，达到护工的自治和自律。此外，适当提高护理服务价格，使护工的劳动价值得到认可。
标签：黑护工责任编辑： 金斌
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