据经济之声《天下财经》报道，距春节还有25天，不少打工族已经张罗着回家过年。虽然今年春节较去年错后半个多月，但随着返乡潮的提前，各地用工荒也早已提前来临。饭店人手紧缺，“龟速”上菜；快递公司缺人，站点爆仓；家政公司告急，保姆难求……各行各业，老板们已经使出浑身解数，打响“挖人战”。
餐饮娱乐业，员工大多超负荷工作，原本流动性就大，节日当前，员工就更难留住。在上海，尽管不少餐饮业主未雨绸缪，提前一个月打出招聘广告，有些只招长工的岗位也开始招钟点工，但效果仍不理想。
和往年不同，美容美发行业面临即将到来的节日商机，今年也在提前闹“人荒”。记者在招聘网站搜索北京美容美发行业，招聘的信息足有几千条，其中“学徒/美发助理/技师”的最低月薪都在3500元以上，不含提成，而急聘岗位月薪在5000元到8000元的非常普遍。
身处内陆的新疆乌鲁木齐，提前出现的用工荒也同样困扰着一线服务业。
各行各业的专家都认为，这次“用工荒”的提早到来原因并不止一个，消费指数上涨、区域就业条件差异缩小以及企业转战二线城市等因素，共同促成了这场席卷全国各个行业的“用工荒”。
也有外来务工人员说，提前返乡其实是为了回到家乡寻找更合适的工作。
与往年相比，“用工荒”正从以往的东南沿海向全国蔓延。和中西部区域经济发展相伴生的民工回流现象，也加剧并拉长了东部地区的用工荒。数据显示，北京市在大多数岗位薪资提高10%~30%的情况下，仍有近10万个岗位在等待回城民工。湖北就业部门预计，今年春节前后，湖北省用工缺口将达到50万到60万。广东省人社厅预计，珠三角地区节后短期缺工人数将近100万。
社会科学院人口与劳动经济研究所副所长张车伟认为，新形态的“用工荒”客观上提供了一种倒逼机制，沿海地区产业向中西部转移的进程可能因此而加快，同时用工荒的愈演愈烈也在呼唤户籍制度的改革。
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