404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/96.26.3
国内国际
报料电话:0571-85311890
  • 即时报
  • 新闻发布会
  • 民情在线
  • 浙江视界
  • 评论
  • 高层
  • 人事
  • 文娱
  • 论坛
  • 分享到新浪微博
  • 分享到腾讯微博
  • 分享到微信
  • 分享到邮箱
您当前的位置 :浙江在线 > 时政新闻 > 社会扫描 正文
女员工怀孕休产假竟被辞退 公司被裁赔偿17200元
2013年03月08日 07:01:16来源: 四川在线-华西都市报

提前休了产假,单位竟以旷工为由辞退她。何女士无奈将其所在的公司诉至劳动争议仲裁委员会。裁决下来后,该公司不服,双方最终闹至法院。今年1月28日,成都高新区法院审理此案,认定该公司的行为属于违法解除劳动合同,并判决其向何女士支付17200元。该公司不服,已经向成都市中级人民法院提起上诉,目前该案还在审理中。

提前休产假 单位拒绝请假

何女士是成都某公司的员工,她怀孕36周时,被诊断出中央型前置胎盘,医生当即建议她休产假。2011年6月8日,何女士以“离预产期较近,特请产假”为由,通过公司管理系统请假。次日,她就没去上班了。

但是,何女士所在的公司却认为产假应提前2周休息,况且公司人手紧张,不同意此申请,如确因预产期提前超过2周,需提供成都三甲医院关于预产期提前的诊断证明。6月14日,该公司拒绝了何女士的请假申请,还要求她于6月17日前上班。

当何女士提交武侯区人民医院妇幼保健院出具的诊断书后,该公司仍不同意其请假。6月21日,该单位以何女士连续旷工3天及以上,严重违反公司制度为由,解除了与何女士的劳动合同,并将其辞退,何女士无奈将公司诉至劳动争议仲裁委员会。

法院判决 公司做法违法

2012年4月18日,成都市劳动人事争议仲裁委员会做出裁决,该公司向何女士支付因违法解除劳动合同的赔偿金17200元。但该公司不服该裁决,向高新区法院提起诉讼。在庭审过程中,公司方称,何女士通过公司管理系统申请休产假,未获批准擅自缺勤,严重违反公司规章制度。

标签:仲裁委员会|劳动合同|预产期|辞退|怀孕责任编辑: 陈铖
分享到:
每日关注
  • “G20时间”中国开出的“新药方”
  • G20峰会前,加拿大总理和马云关心这几件事
  • 全球调查结果公布 歪果仁原来是这样看待G20的
  • 【独家V观】习近平到青海考察 走进察尔汗盐湖
  • 长春一应届毕业生上班一个月 到手工资仅160元
相关阅读
  • 高一女生怀孕9个月无人知 疑男友是其班主任
  • 13岁女生与同学发生关系怀孕 家长为其举办婚礼
  • 女性不孕症节节攀升 专家称近九成患者有"人流"史
  • 女子结扎后仍三度怀孕 院方称系并发症不可避免
微信分享

看浙江新闻,关注浙江在线微信

版权和免责申明

凡注有"浙江在线"或电头为"浙江在线"的稿件,均为浙江在线独家版权所有,未经许可不得转载或镜像;授权转载必须注明来源为"浙江在线",并保留"浙江在线"的电头。

往期回顾

  • 【政百科】第七十期:一图读懂第三届世界互联网大会
    【政百科】第七十期:一图读懂第三届世界互联网大会
  • 【政百科】第六十九期:成为中国首个脱贫省份 浙江凭的是什么?
    【政百科】第六十九期:成为中国首个脱贫省份 浙江凭的是什么?
  • 【政百科】第六十八期:台风来了怎么办?防汛防台知识小科普
    【政百科】第六十八期:台风来了怎么办?防汛防台知识小科普
即时报
404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/96.26.3