3月19日,网友“工阿阿”在大湘网发帖爆料称,湖南省娄底市第二人民医院职工龙某,全年不上班,工资奖金照发!
对此,当事医院办公室赵副主任回应称,这是为了留住人才,减少医院开支而采取的特殊措施。
医院一职工全年不上班,工资照发
爆料帖还附有一张图片,是龙某2012年到2013年7张不同月份的工资单,工资单显示,除了工资外,还有各种津贴、补贴和奖金,合计下来,每月实发金额为三千元左右。
帖子介绍,龙某是娄底市第二人民医院设备科职工,从2011年至今,一年365天不在岗,却享受着和全院在职职工一样的工资待遇和全额奖金。
“龙某有什么能耐和资格享受着有别于其他职工的如此殊荣?这在娄底市第二人民医院史上是从未有过的。”帖中称,龙某承包了医院的CT维修,但一年也不见修两回。
非不上班,而是为节约成本留住人才
19日下午,潇湘晨报记者联系了娄底市第二人民医院办公室一名姓赵的副主任,他介绍,龙某确实是医院设备科职工,平时负责设备维护,技术也很不错,一般的问题都能应付,此外,其他一些单位也纷纷找他维修机器,在当地有一定的名声,由于龙某并不愿意只在医院负责设备维护工作,向医院提出希望承包医院CT维修要求,不然就辞职。
为此,医院特地举行了院长扩大办公会和院务会进行集体讨论,大家讨论认为,龙某有技术,比较熟悉业务,如果设备出现故障后去外面请人,不但成本会更高,还要担心对方会有意弄坏机器,最终同意龙某的承包请求,机器出了问题由他负责修好,其他时间可以在外另接业务。
赵推测说,以前有职工利用职务之便,给亲戚朋友做检查,导致医院费用流失,不久前,医院安装了“漏费系统”遏制了这种现象,也因此损害了部分职工小利益,这才导致有人发出此帖。
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