现在如果你装修房子，自己找个好瓦工，一天400元工钱，已不再是稀奇的事。对于2008年才刚装修过自己旧房子的市民孙先生来说，那每平方米23元的镶砖费用还在脑中，可最近他找人装修自己的门市，要价已经达到了40元至45元。
建筑装修方面的人力费用一年年上涨已经成了常态。 3月26日，沈阳市装饰产业协会秘书长王锋告诉记者，以往虽然建筑装修方面的人员薪资也在上涨，但自2011年以来，上涨的速度超过了以往，一线的普通工每年都上涨10%左右，而有点技术含量的高级工种甚至以15%至20%的速度上涨。尽管这些人员工资已经日薪化，但由于年轻人接续不上，已经出现断层现象。
高级装修技工月薪过万
邢师傅来自朝阳，做了12年的瓦工，请他干活的人络绎不绝，有几家装修公司都排着队等他，但邢师傅说：“我还是愿意自己干，因为去装修公司，虽然活稳，但挣得相对少些。一些结构复杂的厨卫间镶瓷砖，我的要价是每平方米48元，根据不同情况，有的一天能镶10多平方米，有时候能镶20多平方米。 ”邢师傅今年42岁，他告诉记者，在他们这一行里，北方的师傅干不过南方的师傅，瓦工之间的差距不如木工相差得多，木工与油工几乎都认安徽、山东那边的人。记者问邢师傅，一年能挣到12万吗？邢师傅笑了笑，含蓄地说，装修也有淡旺季之分，旺季时忙，挣多些，淡季时就少些。
记者调查了解到，现在在沈阳，瓦工月收入超万元的不少，日薪300元以上的也占很多，木工也都在300元左右。油工基本上每平方米费用都在5至8元不等。据一家网站今年2月发布的《新蓝领职场薪情报告》显示，沈阳蓝领平均月薪2983元，略高于全国平均月薪2906元，其中月薪最高工种为室内装修，最高月薪可破万元。
做了10年装修设计师的刘女士告诉记者，这几年，装修的瓦工工薪远超过设计人员工资，像行业里的设计人员，基本上都是月薪在5000元至8000元不等，但瓦工们月薪过万的很多，工薪上涨的幅度远远超过一般的设计人员。
80%装修工来自外地
王哲是沈阳某装饰工程公司的总经理，3月27日，谈到装修行业里员工工薪的涨幅情况时，他说：“现在工程装修这一片，基本上是两头涨得比中间快，特别是从2010年下半年、2011年左右，工程装修员工日薪都翻倍地涨，像瓦工，在2010年，工装的，日薪不足200元，而现在基本上都超过300元。工装优秀的管理人员与设计人员也是涨得比较快，但总体上来说，主要是瓦工涨得最快。中间的也有涨幅，基本上在10%至20%之间。工资涨幅是一定会超过物价涨幅的。 ”
据了解，与一些行业不同，对于装修行业的人员来说，基本上，如果是工程装修的话，都要包吃包住，这样一来，水暖电工、力工、瓦工、木工、油工所挣的薪水都是纯挣的。在王哲的公司，这些一线的员工基本上都是南方人，大约占80%。
来自沈阳市装饰产业协会的数据显示，沈阳装修行业的人员有80%来自外埠，施工队的班长等年薪在8万至10万元间，普通的一线装饰卖场的服务人员与一些工人基本上月工资在2000元左右，工资年均涨幅在10%左右，而有点技术含量的瓦工、木工以及一些高级技师基本上都是15%至20%的涨幅。而这个工资涨幅在2008年至2010年时，最多时涨幅也仅仅在5%。
人力成本上涨压力持续
蓝领的装修工人薪水挣过白领已是不争的事实。这种上涨对装修工人是好消息，但却给装修企业带来巨大的压力。一家家装公司的负责人韩先生告诉记者，沈阳家装市场上每年有进有出，倒闭的比进来的多。这很大一部分原因是因为人力成本的上涨。韩先生告诉记者，80平方米的半包家装，现在他家开价是2.4万元，设计人员、水电工、瓦工、木工、油工这些人的费用占到65%至70%。剩下扣除沙石、水泥、钉子、下水管等材料费用，小房子，公司能挣5000元就不错了，一些小的装修公司负责人如果原来是瓦工出身的，甚至又都去做瓦工了，比自己办装修公司挣得多。
王哲给记者算了一下工装企业的人力成本，对于工装企业来说，成本由人力、材料以及机器等成本组成，由于瓦工等人力工资上涨，人力成本已经占到总成本的20%以上了，以往一般性的工程只占10%。这两年材料费也在上涨，这使得装修行业原来的纯利润10%以内的空间进一步缩小。现在每年倒闭的装修企业多，进来的少了，“这是一个洗牌的过程，随着人力成本的上涨，这种态势还将持续，优胜劣汰。 ”他这样定位。
沈阳目前有大大小小的装修企业2000多家，在沈阳市的《装修行业“十二五”发展规划》里，在2015年前，经过市场洗牌，经营不好的企业会被市场淘汰，装修公司会达到千家左右。这种过程会提升装修行业整体的质量，最后生存下来的企业质量会更好。
沈阳市装饰产业协会秘书长王锋建议，由于受房产调控政策影响，装修行业有所波动，但从长远看，人力成本的涨幅虽然有可能不会有近两年这样的幅度，但上涨的趋势是必然的，行业里的企业应该更注重控制管理成本，提高科技含量，多在售后服务与诚信经营方面下功夫。
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装修工人老龄化用工缺口达20%
装修高级技工尤其是瓦工的工资涨幅之快，原因有哪些呢？沈阳市装饰产业协会秘书长王锋告诉记者，对于需要体力支出的装饰装修行业，本应该是以青壮年轻人为主的，但现在在这个行业里，35岁以下的年轻人却很少，70%的基本上是35岁以上的人，看到年轻的面庞几率很小。而建筑装饰装修的上游产业即建筑业，这种现象更加突出。据沈阳市装饰产业协会统计，目前沈阳市在这方面的用工缺口达到20%，而每年上半年的用工紧缺情况更是很明显。
令人担忧的是，这种装修工人老龄化的情况会越来越严重。身兼省建设教育协会副会长的王哲告诉记者，现在做装修的人，基本上都是从农村出来的，由于这是一个非常操心的工作，还非常累，很多做过这些工作的人，不愿意再让子女干，尽管给的薪水很高，但他们宁可让孩子当保安，一个月挣1000多元，也不肯让孩子吃苦，因而很少能看到80后、90后的年轻人做装修，而在装修行业里，基本上每个工种，都需要两年时间才能培养出“成手”。他呼吁，对于纯技术工人以及这些产业工人应该加以培养与引导，因为需求量仍在，而人员替补不足，有可能影响行业持续健康发展。
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