据香港《文汇报》报道，香港于两年前实施最低工资后，基层劳工生活得以提升，惟工时偏长问题，却困扰着每一名打工仔。香港统计处数据显示，2011年港人平均每周工作长达47小时，逾65万人曾超时工作。港府刚于上周成立标准工时委员会，期望可在3年内为工时问题定出未来路向，包括研究标准工时立法的可行性。有打工仔指出，长期加班工作导致身心俱疲，家庭生活亦大受影响，期望当局尽快制订标准工时，令雇员加班可获应有“补水”。
最低工资实施后，约30万名基层员工薪金获得实时提升；惟标准工时议题却牵涉香港打工仔，现时专业人士工时过长的问题亦十分严重。年约30岁的李先生从前在一间建筑公司当助理工程师时，每天工作由上午8时30分至下午5时30分，但试过有一整年时间都是每晚11时才下班，“虽说是每周5天工作，但其实周六都要上班，周日都要经常工作，那一年就像是与世隔绝”。他指出，长期工时长的生活，令他肠胃出现问题，家庭生活亦大受影响。
李先生5年前转到一间工程顾问公司担任工程师，超时情况才略为改善，虽然每晚普遍8时至9时便可“收工”，但也有更多时间陪伴太太。他认为，当局应尽快制订标准工时，让雇主有一个基准工时参考，“雇员超时工作，便应‘补水’，令雇主可以想清楚，是否要增聘人手”。
任职设计师的周小姐指出，从前在一家建筑公司工作，身边不少同事都将睡袋及牙刷放在公司，以备经常“通宵作战”。她又谓，本应傍晚6时下班，却不时见到有同事工作至晚上8时准备收工时，才被上司额外分配工作，“我自己则经常在下午5时被上司委派新的工作，更限我要在晚上9时前完成，我要‘开引擎’才勉强赶及起货”。
设计师：工时过长专注力下降
周小姐无奈地说：“不止一次每每想收工时，便被上司召入房，再委派新工作；加班工作又从无获‘补水’。”周小姐去年转职新工，每周6天工作，合约写明工时为朝9晚6，却经常需工作至深夜近12时，甚至要再开会数小时才有得“收工”，“雇主又指示不清，设计图经常改完又改，平均每周工作长达60小时”。周小姐后来再转往一间中小型的室内设计公司工作，超时工作情况才得以改善。
长时间工时长令周小姐整个人缺乏冲劲，专注力亦下降，难以在工作及私人生活间取得平衡，“我作为设计行业(一分子)，创作灵活度亦降低”。她指出，1997年后行业竞争大，有太多设计公司，故每当有生意，便会抢来做，但其实公司人手却不足以应付接下的工作，又不愿额外聘请人手，“连兼职都不愿请”，以致设计业工时一直偏长。
周小姐认为，为标准工时立法对打工仔是一件好事，但亦相信部分行业实行起上来，却是“知易行难”。她说：“就像我们这些做设计的，有时很讲求创作情绪及灵感，标准工时的确不易实行，要仔细研究。”
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