新华网北京5月2日电 近年来，每当提及高校毕业生的就业形势，一个常见的形容词就是--严峻。今年的高校毕业生人数，又攀上了一个新高度，使得这一群体的就业形势变得更加严峻。
来自教育部的统计数据显示，相比于去年全国680万人的普通高校毕业生规模，今年全国普通高校毕业生规模为699万人，比去年增加19万人。
每年必演的就业“大戏”，总免不了“过五关斩六将”的激烈，也少不了一些人“一毕业即失业”的无奈。在这个过程中，高校毕业生们遭遇了哪些困惑？对此，记者采访了北京、浙江、福建等地的高校毕业生，倾听他们的就业故事。
困惑一：女子真的不如男？
作为女生，张梦倩从小学到大学都为自己的性别身份骄傲：女班长、女旗手、女辩手……一直以来，她成绩优秀，社交能力强，奖状、荣誉证书一箩筐。然而到了大学毕业找工作期间，这位自动化专业的“女强人”突然发现，自己所有的优秀可能敌不过“男生”的身份。
张梦倩说，从去年下半年她就开始找工作，自信地投了很多简历，不过很少有企业给她回复。很长一段时间，她总在怀疑是不是自己不够优秀。然而当看到班里其他成绩比她差、能力也不及她的男生纷纷成功签约，而其他女生像自己一样一次次吃闭门羹时，她意识到问题出在企业偏爱男生上。
另一位学金融的女生陈芳也遇到了类似的困惑，“每次面试，面试官总是不断地问我‘什么时候结婚’‘什么时候要小孩’‘能不能长时间出差’。还有一次，对方企业竟然提出让我工作五年内不生小孩，正常的生育权都受限制了。”陈芳苦诉。
记者发现，女大学生求职时遭遇性别歧视并不少见。全国妇联发展部2011年发布的《女大学生就业创业状况调查报告》显示，56.7%的被访女大学生在求职过程中感到“女生机会更少”，91.9%的被访女大学生感受到用人单位的性别偏见。
困惑二：坚持梦想，还是“混碗饭吃”？
4年前，浙江理工大学中文系学生周浩(化名)，不顾家人反对，坚持选择了文学专业。大学4年，他过得有滋有味，发表过不少作品。但毕业求职时，他开始迷茫了：“这个专业就业面很窄，不知道自己以后能干什么？”
和周浩一样，班里大部分同学都很焦虑。由于毕业形势严峻，学院已经给党员下了“军令状”：“党员带头就业，毕业前都要把就业三方协议签了”。学院还给出条件：“只要5月前签三方协议，这半年每月奖励500元；毕业前签的，也能拿到300元一个月”。
但直到现在，周浩班里签约的同学寥寥无几。“继续坚持梦想，意味着很难就业；如果换个专业不对口的工作，那4年学就白读了。”他说，自己还想找找专业对口的工作，但有的同学为了生计已经开始妥协，“有的打算从事服务业，有的打算做生意”。
一位有过类似经历但已经毕业工作多年的“过来人”闫哲说，坚持梦想，选自己所爱的专业并没有错，但就业是很现实的问题，“大学期间要尽早为找工作做准备，比如多了解就业形势和社会对专业的需求，充实自己，有机会多实习，尤其要争取去有意向的企业或者单位锻炼，给自己增加一些求职‘筹码’”。
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