中央政治局于6月22日至25日召开专门会议，回顾总结贯彻落实中央八项规定情况，联系思想实际和所分管地方部门单位的工作实际，分析在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，开展批评和自我批评，研究提出加强作风建设的措施及有关制度规定。会前，中央政治局的同志自己动手撰写了发言提纲。(据6月26日《人民日报》)
政治局委员自己动手“亲拟”发言提纲，估计在不少人看来，确实有些出乎意料。无庸讳言，现在不论哪一级组织，上至省部级机关，下到乡镇、街道乃至村委会，领导干部“讲话必要稿子，甚至主持会议的几句开场白、结束语，包括感谢、鼓掌之类的话也要打印工整”，而这一切皆由工作人员“代劳”，实在是司空见惯，习以为常。
拟文稿、写材料，本属党政机关一种常用的工作手段和工作方式，无可厚非。所以，机关需要写作能力强的干部，领导也格外偏爱文字功夫了得的干部。
凡事都有个度，否则，过犹不及。先前有一条段子很火爆：“春眠不觉晓，醒来写材料；举头望明月，低头写材料；红星闪闪亮，照我写材料；子在川上曰：我在写材料；商女不知亡国恨，一天到晚写材料；洛阳亲友如相问，就说我在写材料；众里寻他千百度，暮然回首，那人正在写材料；千古兴亡多少事，只因满朝写材料！”话虽有点夸张，却形象地描绘出机关干部身陷“材料堆”的窘境，也折射出一些机关文牍主义风行之势。
机关工作中的诸多毛病，常常能从领导身上找到影子。有的领导同志，把“一本正经”地作报告、念稿子视为“领导范”，加之自身能力不够，大会讲话也好，工作汇报也好，座谈发言也好，都过分依赖秘书起草稿子，离开稿子就不敢说话、说不出话。有个真实的故事，一位国家部委的领导要下省里视察工作，行前通知省厅作好准备，省里的同志表示汇报材料已经完稿，只等部里领导光临指导。部里指示，请省厅的同志再辛苦一下，将部领导听取汇报后的指导讲话稿一并准备好。正是这样，一些领导干部惰性太盛，习惯于照本宣科、机械传声，才致“此处可能有掌声”之类笑话不时上演。
领导干部写文章，目的在于解决问题。写作的过程，也是一个学习的过程、思考的过程、谋划的过程。如果找工作人员“代笔”，自己就不会去钻研业务，不会去了解情况，不会去寻求对策。找准症结才能有的放矢，胸有成竹才能下笔有神。领导干部只有在实际工作中“望闻问切”，在充分占有和分析第一手材料的基础上提炼出新思想、新观点、新举措，文字才有份量，文章才有成果。况且，“文章千古事，甘苦寸心知。”领导干部经历了字斟句酌、冥思苦想的写作过程，方能体味为文的艰辛，进而引领朴实、洗练、清新的文风。
中央在作风建设上，反复强调要“照镜子”。从李克强听汇报“不时发问”、王歧山开会“不念稿子”，到政治局委员“亲拟提纲”，中央高层的率先垂范，好似一面新文风的镜子，照出了一些领导干部文风上的差距，照亮了各级机关改进文风的方向。弘扬优良文风，就在领导干部自己的笔下。
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