为进一步净化政治生态，实现弊革风清，山西省委日前打出“三个一批”组合拳刷新吏治，即：甄别一批不廉洁的干部，退出一批不作为的干部，掌握一批善作为的好干部，以期彻底整治“为官不廉、为官不为”问题。
“三个一批”从严治吏组合拳具体为：一是甄别一批不廉洁的干部，分级分批对全省领导干部特别是各级“一把手”、掌握资源审批权的副职、与煤炭等资源紧密相关的部门领导，进行一次廉洁考核，建立廉政档案，坚决撤换“带病在岗”干部；二是退出一批不作为的干部，对抵制“四风”不力，不胜任、不称职、不作为、不主动履职担责的干部，果断予以调整；三是掌握一批善作为的好干部，对照新时期好干部标准，掌握一批听党话、跟党走，敢作为能作为善作为，为民务实清廉的好干部，始终做到干部工作心中有数、手中有人。
用人失察失误，失之于不能准确考核干部、了解干部。据悉，山西将进一步加强领导班子和领导干部综合分析研判，增强分析研判的科学性，特别是要注意从知情人手中掌握干部的相关情况，为分析研判提供足够信息。同时，山西还将认真审核干部个人申报情况和个人档案，做到组织、纪检、审计、信访等职能部门联合审查鉴定，发现疑问的、有问题的一律排除出提名人选，坚决遏制干部“带病提拔”。
此前，10月中旬山西省党的群众路线教育实践活动总结大会上，省委书记王儒林强调，要以铁的决心从严治吏，坚持正确用人导向，严厉整治选人用人不正之风，坚决遏制干部“带病提拔”、整治“为官不廉、为官不为”问题、调整干部“带病在岗”、预防干部“提拔后生病”，探索建立干部选拔任用工作评估体系，强化制度保证，全力营造公道正派、弊绝风清的用人环境。
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