据香港《文汇报》报道，香港劳动力市场平稳增长，有人力资源顾问表示，“沪股通”开通令市场渴求熟悉A股的人才，带动行内人手需求，金融、保险及房地产业的雇主招聘意欲较去年同期升8%，属升幅最显着的行业。另外，采矿及建筑业的招聘意欲更是自2012年首季以来最高。顾问又指，料来年打工仔平均可获加薪4%至6%，金融业花红达3个月至6个月薪金。
18%雇主欲增聘采矿建筑最旺
人力资源顾问公司Manpower昨日发表2015年第一季招聘展望，显示在整体801位受访香港雇主中，有18%预算未来3个月将增聘人手，将会缩减人手的只有3%，另有76%受访雇主未有计划在未来半年调整现有员工数目，整体净就业指数达15%，招聘意欲与去年同期相若。
受访的6个行业中，以采矿及建筑业的招聘意欲最强，就业展望指数达正25%，较上季升3%，更是自2012年首季以来最高，薪金亦连续6年有所提升，主要与政府预计供应逾74000个楼宇单位、香港基建陆续“上马”、人手持续流失等有关；其次是金融、保险及房地产业，就业展望指数为正19%。两个行业的数据均较去年同期上升8%。
A股人才与数据分析师最吃香
ManpowerGroup大中华区董事总经理徐玉珊表示，受惠“沪港通”开通，市场对熟悉A股的人才非常渴求；加上香港法治完善、金融市场监管良好、与内地关系密切，都吸引外资在香港开设基地，带动行内人手需求。
调查把餐饮、医疗、信息科技行业归类为服务业，就业展望指数为正19%，较去年同期升3%。徐玉珊表示，随着港府推动香港发展成亚太数据中心枢纽，业界对数据分析师求才若渴，新入行薪金有15000元(港币，下同)，具10年经验者薪金可达7万元，但碍于香港专才不多，雇主多从内地或印度招聘人才担任高层职位。
而制造业来季的就业展望指数只有正6%，较去年同期下跌7%，属唯一招聘意欲下跌的行业，主要受内地需求疲弱影响。
调查共访问全球42个国家及地区超过6.5万名雇主，印度、台湾地区及新西兰招聘意欲最强劲，整体净就业指数分别为41%、37%及25%；而芬兰则录得最弱的净就业展望指数，只有负8%。
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