2月7日，全省组织部长会议在南京召开，省委书记罗志军作出专门批示，省委常委、组织部长王炯参加并讲话。王炯在讲话中直面干部违规任用、带病提拔等问题，对党员干部敲响警钟。扬子晚报记者获悉，目前，我省已将排查出的处级以上“裸官”全部清理完毕。但同时，从中央巡视和专项检查反馈的情况看，带病提拔仍然是各方面反映比较集中的问题。扬子晚报记者韩飞
纠正违规任用干部61人
我省选人用人工作取得了什么进展呢？记者从全省组织部长会议上获悉，我省集中展开专项整治，其中消化超职数配备干部约2.1万人，占超配总数近70%；清理规范各级党政领导干部在企业兼职(任职)6429人兼10111职；全面展开“裸官”专项整治工作，排查出的处级以上“裸官”全部清理完毕；启动省管干部专项审核工作；先后纠正违规任用干部61人，处理有关责任人11人；完成领导干部参加社会化培训清理整顿工作。制定出台防止干部“带病提拔”五项规定。我省还在全国率先出台领导干部个人有关事项报告抽查核实制度，全省随机抽查2187人，重点核查989人，其中12名干部因不如实填报或隐瞒不报被取消拟任用资格。预审省辖市和省级机关部门58批649个拟配职数，纠正不符合规定处级职数46个。
“带病提拔”问题反映集中
如何预防问题干部受到提拔成为此次全省组织部长会议关注的焦点。王炯说：“从中央巡视和专项检查反馈的情况看，带病提拔仍然是各方面反映比较集中的问题。”分析原因，王炯认为带病提拔成因复杂，完全杜绝还需要一些时日，但通过严格把关可以使这一现象得到有效遏制。在对干部的考核上，要把干部在百姓口中的口碑作为“体检”重要一环，扩大听取意见范围，拓宽发现问题的渠道。在对干部岗位任用上，要考察干部存在什么问题，用了之后会有什么不良反应，防止蒙混过关。我省干部任用应结合落实“五项规定”开展自查。对违反规定搞变通、搞例外、程序空转等问题坚决查纠，对带病提拔问题要严肃倒查问责。
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