公务员考试迟早会退烧，但现在还没到时候。即便降温，仍有一些岗位被视为香饽饽。人们关注公务员冷热，折射出一种焦虑，即希望公务员岗位正常一些，别被过度解读。
据报道，继2015年广东省考创5年来最低考录比16.7∶1后，广州市考也可能面临较低考录比的现状。记者20日从广州市人力资源和社会保障局获悉，最近的职位报考情况表显示，市考提供的738名公务员岗位，目前共12762人报名，平均考录比17：1。而就在一年前，广州市考的666个职位有7万多人报考，考录比是106：1。
从去年的106:1到今年的17:1，给人的感觉像是从百里挑一到十里挑一，用“断崖式退烧”来形容，似乎并不夸张。然而，稍一推敲，便觉是噱头而已。所谓“最近的职位报考情况表显示”，实是截至4月19日16:00的数据。较新的数据呢？
截至21日11点，已有41610人通过审核。按招录738人计算，招录比已高达56.38:1。据悉，缴费截止时间为21日16：00，届时势必有更多人通过审核。按照经验，公务员报名人数越临截止期，报名人数越呈井喷状。可推断，今年广州市考的考录比，即便不与去年持平，也不会悬殊。说公考断崖式退烧，显得有些轻率。
公务员考试迟早会退烧，但现在还没到时候。一方面，相比于一般就业岗位，公务员除了工作稳定之外，待遇仍说得过去，福利尚可。换言之，公务员岗位魅力不散。另一方面，就业难并未从根本上纾解，2015年被称为“史上最难就业季”，全国毕业生达到创历史新高的727万，据人社部部长尹蔚民此前透露，未来几年高校毕业生数量将保持在年均700万左右的高位。只要就业难存在，公考热就不可能彻底降温。
有业内人士分析，国务院今年陆续出台机关事业单位养老保险、车改、三公经费压缩等一系列举措后，公务员的隐性福利被进一步压缩，“公务员岗位已经渐渐丧失吸引力”。只能说相较于以前，公务员岗位吸引力有所下降，但仍被追逐。随着公务员薪酬更透明、更公平，以及反腐持续加码，公务员特权被剥离，特别是“大众创业、万众创新”真正实现，公考降温并非没有可能。
但是，即便公考降温，仍有一些岗位被视为香饽饽。几百人或几千人争夺一个岗位的现象，不会绝迹。同样的逻辑是，公务员热度最高时，不是仍有一些岗位无人青睐吗？原因很简单，对于理性经济人而言，人们报考公务员自有利益考量，无论社会怎么发展，社会总离不了公务员；无论如何整饬公务员岗位，总有一些岗位含金量高，有独特魅力。
公务员招考人数的些许风吹草动，总能轻易搅动舆论春水，正反衬出一个基本事实：公务员招考太受关注，公务员职业被大众聚焦。同时，人们关注公务员冷热，也折射出一种焦虑，即希望公务员岗位正常一些，别被过度解读。希望社会心理正常一些，毕竟，始终盯着公务员冷热的社会一定缺乏从容。
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