中新网5月18日电据香港《文汇报》报道，为照顾市民对新服务或改善服务的需求，香港公务员事务局18日于特区立法会公务员及资助机构员工事务委员会上，讨论公务员编制、实际员额、退休、辞职及年龄分布概况。
据该局早前提交立法会的文件显示，公务员人数稳步增长，2009/2010年度至2013/2014年度的5年间，公务员编制累计增加约7100个职位。同期，每年平均约8700人受聘，以填补主要由公务员退休、辞职、为推行新措施或改善服务而开设新职位所出现的空缺。
大多退休离开辞职占比例不大
文件又指，逾99%公务员编制与实际员额属非首长级，截至2014年3月31日，共有167273个非首长级职位、161514名非首长级公务员、1420个首长级职位及1321名首长级公务员。2013/2014年度内，公务员流失人数为6694人，占2014年3月31实际员额4.1%。
特区政府指出，退休是公务员离开特区政府的主因，其他原因包括辞职、约满离职与去世，但所占比例不大。
未来10年退休增续聘新人补缺
特区政府估计，未来10年退休人数较多，主要是由于上世纪80年代公务员人数大增，当时入职的公务员，大部分会在2019/2020年度至2023/2024年度达正常退休年龄。
特区政府解释，愈来愈多当时入职的人员将届正常退休年龄，退休公务员人数持续上升。2019/2020年度至2023/2024年度的5年间，平均每年约6800人退休。
鉴于未来10年退休公务员人数会持续增加，空缺数目亦会随之上升，特区政府指现正采取多项措施，以助接任工作顺利进行。
招聘公务员方面，特区政府指已采取措施，确保各政策局及部门继续招聘新人填补职位空缺，以应付运作需要并配合长远接任安排。特区政府亦会提醒各政策局与部门，按指定时限进行晋升选拔工作，以便适时填补晋升职级的空缺。
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