没有签订劳动合同，只需要签订代办社保代理协议，人力资源公司就可以为被代理人提供代缴社保费服务。《工人日报》记者日前调查发现，北京多家人力资源公司均涉及有偿提供代办社保服务。被代理人员除了要缴纳社保费外，还需要向代办机构支付每年数百元甚至上千元的服务费。
8月7日上午，记者来到朝阳区十里堡附近的一家人力资源公司，看到该公司所在写字楼大厅内的指示牌上和办公室门前，都标有“社保代办”的字样。该公司总共只有3名工作人员。
一位秦姓工作人员告诉记者：“我们可为小微企业和自由职业者代办社保，个人的话，每月需要缴纳1268元的社保费和每年800元的服务费。社保费是按月缴费，但服务费必须一次性交清。”
据记者核算，这每月1268元的社保费是根据各项保险的缴费基数下限确定的。由于双方不存在劳动关系，所以社保费用原本需要单位缴纳的部分也需要由被代理人承担。
“你要是觉得可以的话，我们就签订代理协议。”随后，该工作人员拿出一式两份的《个人人事代理协议》。该协议第一条即明确：甲方和乙方是委托与代理关系，甲方与乙方不具有劳动关系。
记者随后走访了几家人力资源公司了解到，它们均涉及有偿代办社保业务。社保费大致相同，但服务费有区别，有的公司要求半年一交，费用为500元；有的公司要求3个月一交，费用为350元。
对此，朝阳区社保中心稽核监察举报科工作人员在接受《工人日报》记者电话采访时表示：“正式注册的公司以本公司员工的名义向地税申报参保缴费，而事实上双方不存在劳动关系，这是不合法的，欢迎向我们举报。”
一位基层社保部门工作人员则告诉记者，用人单位办理社保登记手续时只需要提交营业执照、组织机构代码证书、法人代表身份证、员工身份证等资料，并不需要提交劳动合同书。
一位熟悉代办社保的业内人士称，一些个体户、灵活就业人员在购房、购车以及子女教育等方面需要有社保证明，代办社保业务对他们有利，因此，没人会举报。“事实上，社保部门对一些小微企业征缴社保尚有难度，主动缴纳的，怎么好拒绝呢？”
“这个事情不算大，但可能存在有人骗保的行为。比如有的人生病了或者需要生育了，才来缴纳社保。”上述业内人士说。
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