三家单位公布中央巡视组今年首轮专项巡视整改情况
近日，中纪委官网开设专栏，陆续公布中央巡视组今年首轮专项巡视整改情况。继国家开发投资公司党组通报巡视整改情况后，昨天，武钢集团、宝钢集团、中国电子公布今年首轮专项巡视整改的具体情况。
武钢集团的整改通报显示，在整改期间查处了一批以“钢”谋私问题，同时有42名领导自报亲属围绕武钢做业务。宝钢整改称，40人报告本人亲属存在经商办企业并与宝钢发生业务关系，5名集团公司直管领导人员亲属违规经商被处理，39人亲属退出宝钢业务或股权。
-新闻背景
2015年中央巡视组
第一轮专项巡视单位
2015年3月至5月，中央巡视组对中国核工业集团公司、中国核工业建设集团公司、中国石油天然气集团公司、中国海洋石油总公司、国家开发投资公司、中国东方电气集团有限公司、中国电子科技集团公司、中国电子信息产业集团有限公司、国家电力投资集团公司(原中国电力投资集团公司、国家核电技术有限公司)、中国中化集团公司、中国五矿集团公司、中国华能集团公司、中国建筑工程总公司、国家电网公司、中国南方电网有限责任公司、中国船舶重工集团公司、中国远洋运输(集团)总公司、中国机械工业集团有限公司、中国通用技术(集团)控股有限责任公司、中国大唐集团公司、中国国电集团公司、中国电信集团公司、中国移动通信集团公司、宝钢集团有限公司、武汉钢铁(集团)公司等25家央企进行专项巡视。
武钢集团
查处以“钢”谋私问题
整改通报称，通过分析武钢近年来查出的受贿案件和群众反映的突出问题，公司发现少数领导人员利用职务便利，以“钢”谋私、为自身关联企业输送利益、插手工程项目，从而谋取非法利益问题突出，特别是在物资采购、工程建设、集体企业等领域多发易发。这暴露出公司对重点领域和关键环节重视不够、疏于管理、监督机制不完善，对权力运行的制约和监督还需要进一步加强。
针对少数领导人员以“钢”谋私，大肆敛财的问题，公司开展专项治理，加大查处力度，在整改期间查处了一批以“钢”谋私问题。
发现领导插手工程271个
关于部分领导人员插手武钢工程项目、部分工程项目招标涉嫌暗箱操作的问题，整改称，长期以来，武钢工程招投标没有严格执行《中华人民共和国招投标法》，工程招标主要采用邀请招标的方式进行，使得工程管理混乱，领导人员直接插手工程项目、招投标暗箱操作及利益输送现象时有发生。
公司开展全面自查。整改期间，针对巡视组提出的未公开招标所涉及项目进行重点核查，对核查出的涉嫌违纪问题已移交武钢纪委进行深入调查。对钢电公司2012年1号机组通改工程项目违规招投标问题，已责令钢电公司对该单位相关责任人分别进行了责任追究和处理。同时，聚焦工程立项设计、招投标、合同管理、施工管理、结算、风险控制等6个环节开展自查，共清查项目2911个，发现问题项目836个，涉嫌暗箱操作、利益输送、领导人员插手工程项目271个，并积极推进整改。
同时对自查发现的问题深入分析原因，认真整改落实，确定责任单位(部门)36个；对246人进行了经济责任制考核，对19人诫勉谈话，22人通报批评；给予10人行政处分，2人党内警告处分。同时，对违纪违法、违规违约的供应商进行了重点整顿，清退不合格承包商、供应商126家。
3名领导人员瞒报被免职
针对领导亲属违规经商的问题，整改通报称，在中央巡视组巡视期间，有24名领导人员报告亲属围绕武钢做业务。整改期间，又有18名领导人员报告有亲属围绕武钢做业务。
据统计，以上42名领导人员亲属所办企业中，有14家企业是在领导人员任职单位或管辖范围内做生意，已于8月底清退完毕。同时，公司对3名隐瞒不报或报告不实的领导人员予以免职，并立案调查。
5名带病提拔人员被倒查
整改同时称，对巡视组反馈的5名“带病提拔”领导人员进行专项督查。组织专班对魏松波、方盛华、石生德、姜良明、陈运轩5人提拔任免过程进行倒查。经调查，在提拔魏松波等5人过程中存在选人用人失察失误，个别人员提拔还存在“程序缺失和执行制度不严”问题。当时，给予4名领导人员诫勉处理，1名领导人员降职，1名领导人员免职退岗，并对6名领导人员给予经济责任制考核。整改期间，公司按照更加从严管理的标准，又对1名时任责任领导予以追责，进行了诫勉谈话。
在整改期间组织相关单位全面清理并倒查了2012年以来公司受到刑事追究的10名科级及以上人员的选拔任用过程，其中3人确定为“带病提拔”，已责成二级单位党委对2人给予党纪处分，并对9人给予经济责任制考核。
此外，整改称，2014年，中组部对武钢选人用人“一报告两评议”测评结果显示，武钢在“领导干部用人上个人说了算”方面，测评结果达到31.97%。同时，在收到的职工群众举报信件中，有反映个别单位在选人用人上搞“团团伙伙”，任人唯亲的信件。对此，公司进行专项督查，严肃追责。
宝钢集团
39人亲属退出宝钢业务或股权
整改通报称，2015年4月16日，宝钢启动了领导人员亲属违规经商办企业专项治理。集团公司直管及以上领导人员、总部重点管理岗位人员、各二级单位直管领导人员共1464人填报了“领导人员亲属经商办企业有关事项报告”，有40人报告本人亲属存在经商办企业并与宝钢发生业务关系的情况。同时，按照“领导人员应立行立改，自报告之日起配偶、子女及其配偶、其他亲属投资或经营的企业必须退出宝钢的业务往来”以及“对隐瞒不报的，一经核实严肃处理”的要求，推进自查自纠。
巡视期间，集团公司党委对领导人员亲属违规经商办企业行为进行了严肃处理，给予5名集团公司直管领导人员党内警告、严重警告、记大过、降职、免职等党政纪处分及组织处理。
通报还称，巡视整改期间，集团公司纪委会同相关部门对领导人员亲属经商办企业的整改落实情况进行了全面核查，除1人属于内部企业转制持股不列入退出范围外，其他39人亲属通过退出宝钢业务或退出股权等方式，全部完成了整改。
中国电子
集团领导不再兼任企业董事长
针对领导干部兼职等问题，整改称，党组决定，集团公司领导原则上不再兼任所属企业董事长，根据需要可兼任正在重组企业的董事长，时间原则上不超过一年，根据需要可兼任重点企业监事会主席。党组书记、董事长芮晓武不再兼任中电控股、长城网际、天津飞腾等所属企业董事长，正在按程序办理。
对兼职取酬情况进行自查自纠。党组明确，集团公司领导成员不得在兼职企业领取“车马费”等任何形式的报酬。
整改称，坚决查办套取国有资产的重点案件。针对巡视组移交的案件线索，经过专案组半年多时间的不懈努力，案件已取得实质性突破，2015年7月已对有关涉案人员采取强制措施。案件侦查工作正在有序推进。
此外，中国电子党组对班子成员接受下属企业液晶电视机“试用券”问题、有关领导人员在出差期间接受下属企业公款宴请问题，进行立行立改，清退钱款、检查警示。同时，查处两起发生在所属企业的公款打高尔夫球、超标配备使用公车案件，给予4名领导人员纪律处分，并扣减不低于10%的年度绩效薪酬，通过媒体和网站公开曝光。
北京晨报记者邹乐
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