公务员每月五六千元，“算不错了”
像姚梦这样大胆辞职的事业单位人员并不多。通过调查可知，目前机关事业单位的大部分职工都没有辞职的想法。“大家都知道市场不景气，所以大部分人都没有辞职的想法。而且最近又调整了工资，待遇好了，有辞职想法的人更少了。”某省级直属单位的工作人员说。近几年来，公务员一直是大学生最理想的职业，“国考”11年来，报考人数增长了42倍。相较之下，公务员辞职的案例并不多见。偶尔有官员辞职，都会引发社会舆论关注。
根据山东省公务员局统计数据显示，参加2015年山东省公务员录用考试的考生有28 .7万余名，比去年增加3007人，增幅为1.06%。今年全省下达的控制性录用计划为8312名，全省招考公告实际落实的录用计划为6866名，录用比例约为41 .8：1。而2014年为41 .3:1，2013年为40:1。省考竞争实际上是一年比一年激烈。
某省直机关工作人员称，目前公务员的工资算是比上不足比下有余，虽然在高压反腐的政策之下，额外收入减少了，但是每个月工资少说也有五六千元，在目前的经济情况下，已经算不错了。
能从省直机关辞职的，除了政治问题外，一般都是有更好的发展。某厅一名工作人员介绍，去年，他们单位有一名50多岁的副处级干部辞职了，主要是因为家里是做直销的，由于公务员需要上交护照，出国不方便，所以提前办理了退休手续。由于其工龄已经满30年，所以可申请提前退休，各方面待遇也不受影响。
专家：干部能出能进，是良性“旋转门”
对于当下由政府官员和央视主持人所引领的“辞职潮”，时政评论员邓聿文认为，这并不具有代表性，更难引发普遍的辞职潮。
邓聿文认为，在现有的环境下，政府高压反腐、强调清廉从政，公务员、领导干部的工资相比大企业又不算高，如果有很好的去处，辞职是很正常的事情。这些企业也是看中了他们的人脉资源和一定的管理经验。
北京大学法学院教授王锡锌认为，公职人员辞职是社会进步的一种体现。他说，公务员辞职是对我国传统的读书做官观念的冲击。特别是主要官员的辞职，更能引起社会关注。“干部能上能下，法律制度上能进能出，这就是所谓的‘旋转门’。”
王锡锌认为，很多人看到公职人员很光鲜，其实领导干部有很大的压力，包括管理上的压力、经济发展上的压力、社会管理上的压力等。“公职人员辞职只是岗位的转换，只要是一个人在更好的岗位上，能更好地实现公共价值和自我价值，就是比较好的选择。”
不过，王锡锌也建议，政府除了保证人才的正常流动，也应当建立良好的双向交流机制。公务员制度应该把管理精英吸引到体制内，并且留住他们，如果人才都流向社会，那也是政府的损失。
“如何提升管理水平，实现现代化的人才管理机制，保证公职人员的合法利益，减轻他们工作之外的压力，是公务员管理制度需要认真考虑的问题。”王锡锌说。 (记者任磊磊)
看浙江新闻，关注浙江在线微信
凡注有"浙江在线"或电头为"浙江在线"的稿件，均为浙江在线独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为"浙江在线"，并保留"浙江在线"的电头。
