锐意创新加快转型
南部战区积极探索适应战区体制的运行机制和工作模式
党委务战有抓手、组织指挥有机制、谋划发展有规划……截至3月10日，南部战区已有涉及党委领导、作战指挥、日常工作3个方面30多项新机制开始试运行，战区党委机关履行主战职能有了规范明确的运行要求。
“发挥好战区主战职能，快速形成联合指挥作战能力，必须建立确保战区新体制高效运转的配套机制。”据战区领导介绍，为解决新体制建立后相关机制跟不上、不配套等问题，战区党委机关以时不我待、敢为人先的担当意识，积极探索与战区体制相适应的运行机制和工作模式。 他们聚焦战区核心职能，整合发挥陆、海、空和火箭军军种优势，围绕理顺权责边界、指挥关系和工作机制等重难点，合力解决指挥体制运行中的新矛盾与新问题。探索构建纵向与横向衔接顺畅、高效运转的闭合路径，以新的制度机制推动职能使命转型。
在战区联合参谋部指挥中心，记者看到来自不同军种的人员正紧盯战区主要职能，加紧对战区作战力量运用、联合作战问题等进行专题研究，随着研究的深化细化，一项项相应的运行机制也有了雏形。
为使新的运行机制更加科学、规范、高效，他们从指挥编组、作战流程、指挥作业、人才培养、系统平台、综合保障、国防动员等数十个方面，统筹设计战区联合作战指挥架构和软硬件设施建设，构建联合指挥作战方案计划体系。
应急培训内容具体、席位运行流程清晰、处突预案齐备……记者看到，数十项紧盯联合作战指挥职能制定的规章制度，如一个个螺栓，不仅铆紧了战区联合作战指挥能力生成这根链条，同时还牵引着上百个作战课题深度研究，共同带动战区党委机关联合作战指挥体系建设快速推进。
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