浙江在线9月14日讯（通讯员 钱李源 廖颖 浙江在线见习记者 王艳）9月13日上午，常山县大桥头乡濛桥村党员徐福军像往常一样骑上三轮车，给村道两旁的花草浇水、施肥。村支书姜小平说，每天都能看到徐福军义务劳动的身影，他也因此在上个月党员“学分+工分”考评中拿到了5分额外加分，总分并列全村第一。

　　眼下，基层党组织对不是村干部的党员在一定程度上缺乏行之有效的管理、评价、奖惩手段，导致队伍活力不足。为此，常山今年创新推出党员先锋指数“学分+工分”考评管理办法，6月在大桥头乡试点，现在已全面施行。县委组织部相关负责人说，通过细化、量化评判标准与奖惩办法，激活基层党员队伍能动性，提高基层党组织凝聚力，助力村庄发展。

　　据了解，“学分+工分”制满分100分，分为学分、工分、加扣分3部分。其中，学分40分，对照党建规范要求制定，包含定期参加学习教育、按月缴纳党费等细则；工分60分，围绕村庄重点工作，包含带头做好中心工作，联系服务农户等具体内容；加扣分视情况而定，鼓励党员争先创优，包含招商引资、受上级表彰、惩处等项目。分数上墙，随时接受质疑监督，同时半年度评定一次星级党员，排名末位的进行劝诫、警示。

　　说起这些变化，姜小平感受颇深，濛桥村地处山区，72名党员近半数常年在外，基本不参加组织生活。实行“学分+工分”制后，这些党员一下子活跃起来。比如在杭州经商的饶海平，6月就专程回来参加主题党日活动。他还与朋友在村里投资旅游项目，漂流码头、游客接待中心、木屋民宿等项目已启动前期工作，预计今年就将投入3000多万元。饶海平也因此获得当月30分加分，6月总分排名位于前列。

　　干好干坏不一样，激发了党员干事激情。在辉埠镇路里坑村，碧草盈盈、绿树成荫的“舒心小站”已经成为当地村民休闲纳凉好去处，而这其中凝聚了全村70多名党员的汗水。村支书朱调微说，这个项目由村集体负责建设，支部号召60周岁以下的党员投工投劳。没想到，每天平均有近20名党员参与，其中不乏60岁以上的老党员，比如年初刚刚卸任的老支书朱月高几乎一天不落。原定1个月的工期缩短了一半，还为村集体省下近3万元劳务支出。