新蓝网-中国蓝新闻客户端4月10日讯（中国蓝新闻客户端 浙江卫视记者 孙汉辰 林晨 湖州台报道）整治形式主义，让基层干部“轻装上阵”。浙江多个部门相继出台“减负”新政，用实打实的制度举措给基层“松绑”，切实减轻基层负担。

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　　今天，《浙江省公安厅减轻基层负担关爱基层民警16条措施》正式发布。通知明确，将进一步优化基层考核，取消发案数、破案率等考核指标，不把有没有领导批示、开会发文、成立领导机构等作为考核内容。

　　“各类检查、考核要减少60%，规定以后的考核检查都要归一个部门管理，改变以往多头考核、多头检查的局面。”省公安厅治安监督管理总队副总队长马勇军说。

　　在浙江，七万多名公安民警中，有近四成是派出所民警。他们将成为这项减负新政的最大受益者。通知要求，力争做到派出所民警值班备勤“城市一人一床、乡镇一人一房”，推行弹性休息制度等措施，以此调动基层民警的工作积极性，更好服务辖区群众。

　　省公安厅政治部正处长级督察专员吴伟强说，切实解决基层存在的“两多一少”问题，即值班加班多，投诉追责多，家人团聚少。

　　近日，省委组织部制定出台《为基层减负六条举措》。全面清理无实质内容的载体、活动；规范党建展陈，从严控制上墙内容，精简党建APP、微信公众号。今后，我省组织部门将对文件、会议实行计划管理，全年到县级以下的会议、文件要减少50%左右，未列入年度计划的一般不予“放行”。

　　省环境保护督察办公室近日出台《浙江省生态环境保护督察基层减负十条措施》，强调压缩督察时间，精简会议数量。同时改进督察资料调阅工作，调阅资料在往年基础上减少30%左右，切实增强督察工作的针对性和实效性。