夏花绽放时，毕业季来临。据智联招聘最新统计显示，目前就业市场上的工作岗位，大部分还是由民营企业提供，且以中小型企业为主。但从应届毕业生的求职意愿来看，一半以上学生首选国有大中型企业、事业单位，仅有不到四分之一的学生期望进入民营企业。这就使得工作机会的供需错位，存在明显的结构性矛盾。

　　今年，史上最大规模的874万毕业生，加之疫情冲击下的供需失衡，使得毕业生就业面临着前所未有的挑战。然而，不少毕业生还停留在传统就业观中，非国企央企不去，非一线城市不留，对基层工作看不上，这种低不成高不就的心态使得求职路上屡屡碰壁。积极转变就业观念，不让自己掉进“死胡同”显得尤为迫切和需要。

　　随着社会不断发展和经济结构调整迭代，以房产中介、家政保姆、社区工作者、快递小哥、环卫工人等为代表的一线基层工作，正逐渐改变以往门槛低、要求低、收入低的传统职业形象，焕发出新生机。比如疫情期间，街道社区工作者在疫情防控、基层服务的作用越来越凸显，而心理咨询、外语、经济等专业人才的匮乏，使得街道社区急需吸纳更多年轻人充实自身力量。日前，上海面向应届毕业生招聘1000名社区工作者，也是在促就业中的一次新尝试，反映出政府的就业导向。

　　作为大学生，适时转变思维，选择那些看似不那么“高大上”但能锻炼人、有一定发展空间的工作，也能让就业之路走得更顺。正如应聘者周同学所说，“作为第一份工作，社区工作很锻炼人。”了解社会需求、适应社会改变，服从社会发展的需要，端正自己的心态，也许“就业”就不会那么难了。从长远看，在平凡的岗位上发光发热，在服务社会、奉献社会中建功立业，一样能获得成就感、实现自我价值。

　　当然，大学生们积极转变就业观念，作为用人单位也应该积极呼应，注重培养年轻人的业务能力，为年轻人提供职业发展空间，帮助他们成长和提升。为了让年轻大学生们尽快适应社区工作节奏，上海普陀区民政局制定了一揽子培训方案。在确认录取后，应届毕业生还有机会“二次转岗”。工作表现突出的大学生还将被纳入“储备人才库”，有机会转至事业单位、公务员等岗位。这意味着从基层做起，从一线做起，扎扎实实，脚踏实地才能走得更稳，爬得更高。平凡岗位上一样拥有更多提升的空间，更多成长的舞台，更多出彩的机会。

　　实现“六保”“六稳”，就业是重中之重。过早给自己定下较高的求职标准，好高骛远，只会把自己框住。及时从就业迷思中跳脱出来，化被动为主动，放飞青春梦想正当时。