近日，陕西省发布“十四五”就业促进规划。规划明确“十四五”期间，全省城镇新增就业200万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内；专业技术人才总量和高技能人才总量分别达到235万人、166万人；劳动年龄人口平均受教育年限达到11.5年，新增劳动力受高等教育比例55%。

　　据了解，“十三五”期间，陕西城镇新增就业累计达225.43万人，农村劳动力转移就业每年保持在620万人以上，失业人员再就业85万人，就业困难群体就业34万人。

　　规划强调，“十四五”期间，陕西将坚持经济发展就业导向，不断扩大就业容量；强化创业带动作用，放大就业倍增效应；完善重点群体就业支持体系，促进多渠道就业；推进就业服务体系建设，促进就业供需匹配；提升劳动者技能素质，缓解结构性就业矛盾；保障劳动者待遇权益，营造良好就业环境；着力稳定就业形势，防范化解规模性失业风险；加强组织领导，健全就业支撑体系。

　　在保障劳动者待遇权益方面，规划提出：实施以新生代农民工为重点的职业技能提升计划，开展低收入农村家庭子女、未升学初高中毕业生、登记失业人员等免费接受职业培训行动；全面落实工作时间、带薪年休假等劳动标准，规范企业特殊工时制度；鼓励企业与劳动者签订长期或无固定期限劳动合同，着力遏制“短工化”“去劳动关系化”趋势等等。