英国广播公司（BBC）19日应政府要求公开高薪员工名单，年薪超过15万英镑（约合132万元人民币）的出镜主播和艺人共计96人，其中三分之二为男性，且男性收入远超“从事相似或同种工作”的女性。

　　这是拥有94年历史的BBC首度被要求公开高薪榜，但男女收入不均引发不小争议。与此同时，BBC是否有必要公开高薪榜，也成为热议话题。

　　【差距显著】

　　BBC19日公开2016至2017年度薪酬超过15万英镑的员工名单以及薪资，其中从事“实况转播”等工作的出镜主播和艺人共计96人。

　　这96名BBC出镜“明星”的年薪共计2870万英镑（2.53亿元人民币）。其中有女性34名，占总人数的约三分之一，收入排名前七位的均为男性。

　　曾主持《疯狂汽车秀》节目的男主持人克里斯·埃文斯以年薪220万英镑（1936.6万元人民币）至225万英镑（1980.6万元人民币）位列榜单之首。

　　作为收入最高的女性，参与《舞动奇迹》等节目的主持人克劳迪娅·温克曼以45万英镑（396万元人民币）至50万英镑（440万元人民币）位列第八，其薪资不到埃文斯的四分之一。

　　同样身为新闻主播，男主播胡·爱德华的年薪要比女主播菲奥娜·布鲁斯多出20万英镑（176万元人民币）。

　　按BBC的说法，此次公开的只是员工在BBC内部所获薪酬，不包括从其他广播电视台或商业活动所得。由外部制作公司单独发放报酬的BBC自然类节目主持人戴维·阿滕伯勒等知名主持人因此不在公开范围之列。

　　【招致非议】

　　作为国家资助的电视台，BBC此次是在英政府的要求下，首度公开高薪员工名单。

　　德新社19日报道，这份年度薪酬报告公开后，BBC因男女薪资不平等招致不小非议。

　　“BBC是英国国家财富，应当树立榜样。公共资金不能用于歧视。”主要反对党工党议员哈丽雅特·哈曼当天在推特上说。

　　英国自由民主党副党首乔·斯温森说，BBC的薪酬差距应当被视为“强大的警钟”。“我们必须尽快消除男女收入差距。”

　　就BBC是否有必要公开高薪榜单，前英国文化、媒体和体育大臣约翰·惠廷代尔表示，纳税人有权知晓BBC究竟有哪些人拿着高薪，并有权评判“这些员工是否与这些薪酬相称”。

　　不过，一些人质疑，公开高薪名单的做法，可能会影响公众对BBC的支持。

　　“我认为这会削弱BBC（的竞争力）……”威斯敏斯特大学传播学教授史蒂文·巴尼特说，公开高薪员工名单的做法与保证“透明”无关。

　　【承诺改善】

　　面对争议，BBC总裁托尼·霍尔19日予以回应，他承认男女收入差距应当得到改善，但否认旗下主播薪酬过高。

　　他在一份声明中表示，BBC比“其他传播业同行和公共部门更具多样性”，但“需要付出更多努力”。

　　“我们已经设定目标：在2020年前实现领导和主持人等职位男女人数各占半数。”

　　按霍尔的说法，过去4年，BBC旗下人才的工资已经减少25%，政府要求其公开高薪人员名单并非“好主意”。

　　“如果我们想要向观众呈现更好的（节目），就必须为出色的主持人和明星提供（较高的）薪酬，”他说，“BBC去年签署4.3万份人才合同，薪酬超过15万英镑的员工人数不到这一数字的0.25%。众所周知，BBC所提供的薪酬比其他（自负盈亏的）同行要低。”

　　【政府回应】

　　英国首相特雷莎·梅此前在接受伦敦广播电视台采访时表示，BBC应重视男女“同工不同酬”问题。

　　当被问及BBC男主持人埃文斯等人是否值得拿着比首相还要高的年薪时，特雷莎·梅回答：“我们现在看到的问题是BBC对待男女‘同工不同酬’的问题。我想要看到女性和男性收入平等，能够了解这个现象的唯一方法就是，政府要求BBC公布数据。”

　　特雷莎·梅的发言人19日表示，首相对BBC当天公开高薪人员名单的做法表示满意。

　　“就像（BBC总裁）霍尔所说的那样，这引发了公众关于男女薪酬不平等的关注，霍尔表示他想要改变。我们认为，BBC在日后应继续公布数据，这样才能看到他们的进步。”（刘曦）（新华社专特稿）