中新网9月25日电 爱尔兰《新岛周报》刊文称，爱尔兰2019年财政预算案将于2018年10月9日公布。总理瓦拉德卡(Varadkar)希望，未来一年政府能够平衡财政支出和减税之间的关系，将大部分额外资金用于改善公共基础设施而非减税，在支出和税收之间实现2：1的比例。大体上来讲，2019年的税收方案与2018年类似，但相对温和。

　　文章摘编如下：

　　预算案中最受关注的是：降税率，涨工资，加福利，升碳税，增育儿假。

　　降低个人所得税

　　爱尔兰政府对2019年预算的主要关注点是个人所得税的起征点及起征标准。

　　目前单身人士的起征点为34550欧元，已婚夫妇(单一收入)的起征点为43450欧元。明年两者起征点将分别提升至34550欧元和46000欧元。也就是说，公民口袋里的钱还会增多。

　　提高最低工资标准

　　明年最低工资标准每小时增加0.25欧元，从9.55欧元提高到9.80欧元。

　　提高社会福利水平

　　社会福利和国家养老金今年可能会再次增加，使相关人群免受通货膨胀的影响——但对每个人来说可能不像每周5欧元那么多(如2018年和2017年)，今年可能会更有针对性。

　　政府也会采取＂重大＂措施(具体措施保密)，来帮助数千名儿童摆脱贫困。同时，政府正在想办法改善工薪家庭的生活水准。他们知道单一收入家庭，低收入家庭和无收入家庭每天都在面临挑战，但这个问题急不得，还需循序渐进。

　　提升碳税

　　为履行环境义务，更好地应对气候变化，爱尔兰决定在未来几年内增加碳税。当然，碳税上升后，政府会增加燃料补贴以帮助贫困家庭。

　　爱尔兰于2010年引入碳税，当前税价为20欧元/吨。然而，在气候变化会议期间，爱尔兰被要求对煤炭，泥炭和其他炭类产品征收高达70欧元的碳税，以改善排放目标。这意味着，爱尔兰的汽油税、柴油税以及某些车辆的汽车税都将上涨。其中柴油税有很大的可能性将与汽油保持一致。

　　增加育儿假

　　政府相关部门目前正在制定关于育儿假的预算提案。

　　前爱尔兰与育儿假相关福利政策有：26周的产假，两周的陪产假，以及提供给每位孩子(8岁前)的18周无薪育儿假。作为2019年预算改革的一部分，新的父母育儿假将额外增加2周带薪假期，预计将与产假补助金相同，即每周240欧元的国家补助金。孩子的父母都可享受新的福利待遇，但必须在孩子出生后的1年内使用，否则就算放弃，并且夫妻间不能转赠这一福利待遇。

　　与此同时，虽然之前说的祖父母＂带孙补贴＂则在本次财政预算中实现的可能性不大，但儿童保育服务也会有一定的改善。

　　爱尔兰媒体称，2019年的国家预算还在做最后的校订，在最终公布前可能还有变化。

　　总体来说，爱尔兰2019年的财政预算确实有很多民生福利。但是，由于英国硬脱欧和欧盟与美国之间不断深化的贸易摩擦的影响，2019年爱尔兰财政依然面临着很大的挑战。