四、7类人收入要增加

　　国务院日前印发《“十三五”促进就业规划》，对全国促进就业工作进行全面部署。其中提到，“十三五”期间，国家将开展“城乡居民增收行动”。

　　1.技能人才增收行动。提升技能人才待遇，完善技术工人薪酬激励机制。

　　2.新型职业农民增收行动。提高职业农民增收能力，创造更多就业空间，拓展增收渠道。

　　3.科研人员增收行动。保障合理的基本薪酬水平，落实中央财政科研项目资金管理有关政策，发挥科研项目资金的激励引导作用。

　　4.小微创业者增收行动。健全创业成果利益分配机制，打通创业创富通道。

　　5.企业经营管理人员增收行动。在国有企业建立职业经理人制度，采取多种方式探索完善中长期激励机制。

　　6.基层干部队伍增收行动。完善基层干部队伍薪酬制度；实现对不同地区、不同岗位的差别化激励。

　　7.有劳动能力的困难群体增收行动。鼓励有劳动能力的困难群体提升人力资本，主动参加生产劳动，通过自身努力增加收入。

　　五、稳步提高医务人员薪酬水平

　　日前，经国务院同意，人社部、财政部、卫计委、中医药管理局印发《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》。

　　《指导意见》决定，在上海、江苏、浙江、安徽、福建、湖南、重庆、四川、陕西、青海、宁夏等11个综合医改试点省份各选择3个市（州、区），除西藏外的其他省份各选择1个公立医院综合改革试点城市开展公立医院薪酬制度改革试点工作。

　　从发文之日起开展试点工作，为期1年。未列入试点范围的公立医院综合改革试点城市和各县（市）可先行探索制定公立医院绩效工资总量核定办法。

　　《指导意见》主要内容包括：优化公立医院薪酬结构；合理确定公立医院薪酬水平；推进公立医院主要负责人薪酬改革；落实公立医院分配自主权；健全以公益性为导向的考核评价机制。