近日，中国西南地区第一篇发表于国际顶级期刊Cell的论文诞生，引发社会热议。热议的并不是该论文内容，而是四川农业大学向发表该论文的研究团队奖助共计1350万元。一时之间，关于“重奖论文”的话题四起。

　　7月4日，记者联系上该论文的通讯作者、四川农业大学水稻所陈学伟教授，他表示只写“1350万”而不提该奖助金分配细节的做法，造成很多人误会。

　　陈学伟告诉记者，1350万中，“1300万都是科研经费”，剩下的50万“不是奖励给我个人，也不是给第一作者，是奖励给参与这项工作的所有工作人员，一共二十几个人”。

　　四川农业大学颁奖会场，左数第3位为陈学伟。图片来源：四川农业大学官网

　　6月29日，以陈学伟为通讯作者，（同为四川农业大学水稻所）副研究员李伟滔为第一作者的论文在Cell发表。论文题为“一个转录因子的天然变异赋予水稻对稻瘟病的广谱抗性”，为攻克被称为水稻“癌症”的稻瘟病提供了新途径。

　　简而言之，陈学伟团队及其合作者发现了水稻的天然变异位点——编码C2H2类转录因子的基因Bsr-d1的启动子，可以在对稻米产量和品质没有明显影响的前提下，提高水稻对稻瘟病的抗病免疫能力。该论文的作者一共27位。

　　“一篇文章只是工作上一个阶段性总结。”陈学伟说，当他收到奖助时，自己是惊喜和喜悦的，但随之而来的误解让他收到诸多压力。

　　“很多同行说要写回应去澄清，我说不用了，清者自清。”陈学伟说。

　　但还是有人选择以公开的形式回应一下可能的误解。7月3日，四川农业大学水稻所所长、该论文的参与者李平在其博客上公开发文。李平写道：“作出负面评价的人，多半没有认真看奖励文件的内容，不加分析就开始评论。”

　　6月30日，四川农业大学官网发表一篇新闻稿，题为“学校奖助陈学伟研究团队1350万”。其中写道：

　　“文件规定，依据《学科建设双支计划》，确认陈学伟和李伟滔作为第二层次人选，连续五年每人每年资助25万元，一次性特支后补助50万，共计300万元。列入学科建设实施方案，单列资助陈学伟和李伟滔团队条件建设费和专项科研经费每年200万，5年共计1000万元。依据《教职工奖励办法》，单列奖励论文作者50万元。依据《关于调整基础性绩效工资和生活补助发放标准的实施方案》，提高陈学伟研究员基础绩效工资标准，按长江学者特聘教授档次执行。依据《专业技术岗位聘任管理办法》，特聘李伟滔副研究员为教授二级岗。根据学术团队建设的实际需要，特配陈学伟和李伟滔专职科研助手每年2名，5年共计10名。”

　　“我们看中的也是最为高兴的是能得到连续五年的持续经费资助，这样可以让陈学伟的科研团队更加专注于科研，开展一些更有意义而需较长周期的研究课题。”李平在文中写道：“四川农业大学的教授没有985等研究型大学和国家级科研院所专家们那么幸福，学校没有稳定的科研经费资助，只能靠教授们自行申请国家和地方的科研项目。”

　　当记者提到李平写的这句话时，陈学伟很认同，表示很多经费都是自己申请的。在陈学伟的个人介绍主页，记者看到，陈学伟主要的科研项目有8个，项目经费多为几十万元，最高为188万元。

　　“学校就是想让我们安安心心做好工作。”他说：“虽然说是奖励，当更多的是责任。这个责任可能比以前更重，不仅得把工作做好，还得把年轻人培养好。不然我怎么对得起学校这么大的经费支持力度呢？”

　　学校这样的奖励制度，对科研人员来说，是一种激励还是压力？陈学伟说：“激励和压力是共存的。”

　　来源：澎湃新闻