返乡就业：别让现实困境击碎美好愿景

　　随着“大众创业、万众创新”的推进以及乡村振兴战略的实施，返乡就业成了越来越多年轻人的选择。有的年轻人大学毕业后直接回乡工作，还有的年轻人在大城市积累了几年工作经验后，选择回乡发展。据中国青年报社社会调查中心联合问卷网对1973名离开家乡工作和生活的青年进行的一项调查显示，87.9%的受访青年考虑过返乡就业。家乡发展迅速、与城市差距缩小（56.5%）和大城市生活压力大（56.0%）是受访青年返乡就业的主要原因，76.8%的受访青年认为返乡就业方便赡养老人。

　　从近年的情况看，返乡就业确实是广大青年的一项客观选择。该选项的存在，对广大青年尤其是对还在大城市打拼的青年来说，是一种心理安慰，因为三四线城市以及县城、小镇、乡村，都给青年的未来发展提供了无限的回旋余地，哪怕在大城市打拼失败了，也可以选择返乡就业，给人生增添无限可能。这样既可以陪伴和赡养父母，也可以减缓生活压力，所以无论是就业和创业，对于当代青年来说，吸引力还是蛮大的。

　　值得注意的是，87.9%的受访青年考虑过返乡就业。面对这样的数据，说明青年返乡就业意愿强烈，“雁归效应”正在凸显，但并不能说明青年返乡就业已成燎原之势。

　　从笔者身边的情况来看，选择返乡就业的大学生确实有，但比例并不高，大多数大学生毕业之后仍选择深造，或留在大城市，包括笔者自己。那么问题也来了，大城市生活工作压力越来越大，为什么这么多青年仍要留在大城市，而不是选择返乡就业？其实，没有选择返乡就业，并非对家乡没有感情，而是对返乡就业还存在很多实际顾虑。而只有直面并化解这些顾虑，才能让青年的返乡就业之路更加畅通无阻。

　　现在的年轻人，对返乡就业的最大顾虑，当属对家乡就业和生活环境的一种不适应和不信任。不否认，越来越多的家乡发展迅速，与大城市差距越来越小，但很多配套和服务仍跟不上，对个体生活需求的满足，与大城市还有较大差距，尤其是健康医疗等方面。就业工作的可选择空间仍然相对狭小，地区文明程度，办事便捷程度、基层生态治理以及法治化水平，与大城市相比，也都有较大可提升空间。所以，习惯了大城市生活的青年，回到家乡生活确实会产生较大心理落差。

　　还有一点也很重要，由于大多接受过高等教育，当代青年对子女教育也有更高要求，但实际上很多家乡的教育资源和教育水平，和大城市也的确存在天壤之别。如果说大多数人能忍受城市发展水平层面的差异，但很少有人能忍受教育层面的差距，毕竟这关系到下一代的未来。在这样的现实背景下，很多青年在返乡就业的选项面前，便很可能望而却步。

　　而且，很多青年不愿意返乡创业，也受到了父辈传统观念的影响。大多父母都坚信一点，那就是水往低处流，人往高处走。好不容易考上了大学，获得了在外发展的机会，如果选择返乡就业，那在很多父辈眼中可能就意味着“大学白读了”。这一传统且单一的观念束缚若不打破，也会对青年返乡就业形成很大现实阻碍。

　　不过，纵使差距明显，问题多多，只要抓住“不断增加青年价值感和获得感”这个牛鼻子，进一步改善三四线城市以及县城小镇乡村的基层生态，提高治理水平，改善民生，强化服务，就能与返乡青年形成良性互动，进一步放大“雁归效应”，给他们带来奋斗的希望。